“得了全國綠化勞動模范獎章不能驕傲，要一如既往地加強學習，爭做知識型職工，帶領全場職工共同進步，使林場和個人獲得更好的經濟效益。”市林業局在國營彭場林場召開“創爭”工作推進會，會上，該局局長、黨組書記鄭中華在發給林業職工劉樂平由全國綠化委員會、人事部、國家林業局授予的“全國綠化勞動模范獎章”時語重心長地說。

　　劉樂平是市林業局下屬的國營彭場林場副場長兼工會主席，林業高級工程師。參加工作以來，他先后參加了各級各類的培訓多次，通過學習，他的綜合素質大大提高，獨當一面的工作能力明顯增強，成為了一個能文能武的多面手，連續10年被評為單位先進工作者。2004年以來，市林業局積極響應市總工會的號召，扎實開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動。涌現出大批先進集體和個人。劉樂平更是加強了自身學習，并積極撰寫學習心得。2006年3月31日，全國綠化委員會、人事部、國家林業局授予劉樂平全國綠化勞動模范獎章，而我省獲此表彰的個人僅2人。在劉樂平的影響下，彭場林場職工中掀起了一股學習新技術、引進新品種、加大產業結構調整的熱潮，職工人均純收入達到8000元以上。2005年，林場職工、楊代貴還被評為全市“創爭”活動標兵。

　　市林業局在“創爭”工作中杜絕務虛，建立學習與工作相融合，學習成果與職工待遇、經濟效益相關聯，育人與用人相統一的機制，做到真正讓知識型、技能型人才政治上有地位、經濟上有實惠。目前，全系統一種人人學習、時時學習、處處學習的良好氛圍正在形成。