本報訊（記者王靜）市總工會在先進性教育活動中堅持立足本職、邊學邊改，深入開展“切實維權”主題實踐活動，把溫暖送到困難職工家中。 圍繞做職工的“娘家人”的目標，市總工會堅持先進性教育活動與轉變工作作風相結合，與提高黨員素質相結合，與創新工會工作相結合。他們還以轉變機關作風為突破口，認真開展每個黨員聯系一個企業、聯系一個勞模、聯系一個困難職工活動。機關每一名黨員干部都深入到所聯系的企業、勞模和困難職工當中，了解企業工會工作實際，學習勞動模范的先進思想，傾聽困難職工的心聲和要求，切實幫助他們解決實際問題。 目前，市總工會已經先后向困難企業下撥18．3萬元送溫暖專項資金，把5000份再就業政策、勞動工資、社會保障、勞動合同等方面的維權宣傳材料送到困難職工家中，舉辦了2期月嫂和花藝制作技能培訓班，培訓“4050”人員70余名，幫助56名困難職工實現了再就業。針對維權不夠到位的問題，市總工會從解決職工上訪沒錢、沒時間、沒精力的實際情況入手，建立起了“三訪（下訪、代訪、領訪）”制度：機關人員主動深入基層，了解職工動態，妥善處理涉及職工切身利益和帶有普遍性、傾向性的問題，減少職工和集體上訪事件的發生；工會組織代表職工向有關部門反映情況，協調解決有關問題；帶領不知道通過什么途徑解決問題的職工，到有關部門解決問題。
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