企業(yè)文化建設(shè)對于推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展、加強(qiáng)和改進(jìn)員工思想政治教育、全面提高員工綜合素質(zhì)具有十分重要的意義。企業(yè)應(yīng)努力提升企業(yè)文化建設(shè)水平，更好地為培養(yǎng)優(yōu)秀人才創(chuàng)造條件。 企業(yè)文化在員工教育中的作用

    員工作為企業(yè)的主要組成部分，不僅創(chuàng)造著企業(yè)文化，也時時刻刻受到企業(yè)文化潛移默化的影響，和諧的企業(yè)文化對員工的成長和整個企業(yè)的發(fā)展都有著重要意義。

    通過企業(yè)文化可以對員工進(jìn)行思想政治教育。企業(yè)文化與思想政治教育是相互聯(lián)系、相互作用的關(guān)系。企業(yè)文化充實(shí)和發(fā)展了思想政治教育，為思想政治教育提供新的渠道和載體，思想政治教育又影響、創(chuàng)新了企業(yè)文化，保證了企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展方向。企業(yè)文化思想教育功能的特點(diǎn)是寓教于樂、潛移默化。企業(yè)可以通過有益的文化活動，使廣大員工受到思想道德教育和高尚情操的陶冶。具有高度思想性和教育性的企業(yè)文化，其最重要、最直接的作用就是用無產(chǎn)階級先進(jìn)文化教育人、塑造人、熏陶人、培養(yǎng)人、改造人，在員工心中樹立起共產(chǎn)主義思想標(biāo)桿，確立奮發(fā)進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)的價值導(dǎo)向，營造催人奮進(jìn)的良好氛圍。

    通過企業(yè)文化可以對員工進(jìn)行心理健康教育。企業(yè)文化通過營造濃厚的文化氛圍，陶冶員工的人格和靈魂，使生活在其中的員工有意無意地在思想觀念、行為方式、價值取向等方面與企業(yè)價值觀合拍，從而使員工與企業(yè)真正融為一體。企業(yè)文化能夠彌補(bǔ)培訓(xùn)教育的不足，為每個員工提供更為廣闊的活動背景，擴(kuò)大其知識面，激發(fā)其求知熱情，促進(jìn)其思想提高，同時促進(jìn)其健康個性的形成。此外，企業(yè)文化可以通過創(chuàng)造一致的精神需求和融洽的文化氛圍，從根本上消除員工心理和情緒上的自我干擾以及員工間的相互摩擦，減少內(nèi)耗，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，使個體的潛能得到創(chuàng)造性的挖掘和發(fā)揮。

    通過企業(yè)文化可以激勵員工成長，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)是要創(chuàng)造一種開放的文化氛圍，最大的好處是“潤物細(xì)無聲”，比強(qiáng)行推廣更容易讓人接受。作為企業(yè)文化建設(shè)的受益方，企業(yè)和員工都可以在這樣開放的氛圍里受到潛移默化的影響。通過企業(yè)文化建設(shè)，可以促進(jìn)員工的專業(yè)成長和企業(yè)的內(nèi)涵發(fā)展。

建設(shè)和諧企業(yè)文化應(yīng)抓好四個環(huán)節(jié)

    統(tǒng)一思想，和諧發(fā)展——和諧企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵。和諧企業(yè)必須具有穩(wěn)定的秩序、規(guī)范的管理、良好的風(fēng)氣和有序的機(jī)制等特點(diǎn)。要建立健全各方面的規(guī)章制度，規(guī)范辦事程序，公開辦事結(jié)果，加強(qiáng)督促檢查，狠抓工作落實(shí)，提高工作效率，從而使企業(yè)的各項管理工作規(guī)劃科學(xué)合理，運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范有序。同時，要體現(xiàn)出公開、公平、公正的原則，使大家都能自覺遵守和維持良好的管理秩序，這是構(gòu)建和諧企業(yè)文化的關(guān)鍵，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的理想境界。

    團(tuán)結(jié)協(xié)作，優(yōu)化環(huán)境——和諧企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)。團(tuán)結(jié)才能凝聚人心，團(tuán)結(jié)企業(yè)才有希望，構(gòu)建和諧企業(yè)才會更加順利。要善于做團(tuán)結(jié)的工作，把一切可以團(tuán)結(jié)的人都團(tuán)結(jié)起來，使企業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)更加牢固。通過團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成尊重人才、重視人才的氛圍，做好育才、用才、引才和聚才的工作，為人才的成長、穩(wěn)定和引進(jìn)創(chuàng)造良好的條件。要在企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境中培養(yǎng)人才，在企業(yè)建設(shè)的良好環(huán)境中造就人才，在公正開放的政策環(huán)境中吸引人才，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)、穩(wěn)定和引進(jìn)的融合，創(chuàng)造和諧的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境。

    充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造潛力——和諧企業(yè)文化建設(shè)的前提。員工是企業(yè)的主體，是創(chuàng)造企業(yè)文化的主體，并受企業(yè)文化的影響。企業(yè)文化的作用要通過人的行為來體現(xiàn)。所以，充分發(fā)揮員工的力量是創(chuàng)建和諧企業(yè)文化的前提。對于領(lǐng)導(dǎo)來說，要通過引導(dǎo)教育傳授員工科學(xué)的知識和方法，使員工形成發(fā)散思維，鼓勵支持員工組織自發(fā)的活動并做好思想引導(dǎo)工作，多開展有教育意義、有教育影響的活動，推動員工社團(tuán)活動的發(fā)展。而員工應(yīng)該主動地、積極地參與到企業(yè)文化建設(shè)活動中，充分發(fā)揮自己的潛能，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，不斷創(chuàng)新。

    創(chuàng)建美好企業(yè)環(huán)境——和諧企業(yè)文化建設(shè)的保障。物質(zhì)文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，健康優(yōu)美的環(huán)境就像是一部立體的、多彩的、富有吸引力的教科書，它有利于陶冶員工的情操、美化員工的心靈、激發(fā)員工的靈感、啟迪員工的智慧，也有利于員工素質(zhì)的提高。和諧企業(yè)應(yīng)建立在現(xiàn)代化的物質(zhì)條件基礎(chǔ)之上，需要先進(jìn)的教育設(shè)施和技術(shù)作支撐。因此企業(yè)要按照科學(xué)建設(shè)企業(yè)環(huán)境的要求，著力在企業(yè)整體布局、建筑雕塑風(fēng)格、企業(yè)綠化美化、環(huán)境衛(wèi)生整潔和各種企業(yè)文化活動的場所及設(shè)施等方面下功夫。如重視企業(yè)景觀建設(shè)，特別要做好企業(yè)綠化和美化工作，時刻保持企業(yè)環(huán)境的整潔，對企業(yè)的道路、活動場所以及綠化區(qū)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，努力創(chuàng)造優(yōu)美的企業(yè)環(huán)境，使企業(yè)的山、水、園、林、路等達(dá)到使用功能、審美功能和教育功能的和諧統(tǒng)一。要建設(shè)一些有企業(yè)特色的、具有深厚文化含義的雕塑等人文景觀，為開展愛國主義、集體主義、社會主義和企業(yè)歷史教育活動提供理想的場所，使員工隨時隨地都能受到感染與熏陶，在潛移默化中提高員工素質(zhì)。