“創爭”活動開展以來，我省各級工會組織和有關部門互相支持、緊密配合，開展了富有特色、靈活多樣的學習活動，建立了推動和促進學習的保障體系，動員和組織職工在實現“圍繞中心、服務發展”的大局中發揮主力軍作用，取得了顯著成績，呈現出良好的發展勢頭，涌現出一大批先進典型，總結出不少鮮活的經驗。７月２５日，本報記者就工會在“創爭”活動中的地位和作用，專題訪問了省總工會黨組書記、副主席羅林書。

　　羅林書指出，工會在“創爭”活動中的地位和作用，主要體現在四個方面：第一，“創爭”活動是工會組織實現“圍繞中心、服務發展”的基本途徑；第二，“創爭”活動是工會組織履行維護職責的最佳載體；第三，技能大賽是“創爭”活動的重要組成部分，是工會組織提高職工素質，培養崗位成才的重要渠道；第四，工會在“創爭”活動中找準了抓手，有的放矢，實現了三個全面提高，達到了職工、企業、黨政三個滿意。

　　羅林書副主席強調指出，在改革發展進程中，發展是第一要務，實現發展第一要務靠的是人才，工會的基本任務就是要建設一支高素質、高技能的職工隊伍；造就一支既具有現代科技知識，專業技術水平，又有愛崗敬業、無私奉獻精神的職工隊伍，為全面發展，建設小康社會作貢獻。在“創爭”活動中，工會組織要動員和組織職工在實現“圍繞中心、服務發展”的大局中發揮主力軍作用，怎么發展？落腳點和基本點在提高職工的思想政治和技術業務素質，立足崗位做貢獻，推動企業發展，推動地方經濟發展，為此，必須愛崗敬業、勇于進取的精神風貌，增強廣大員工對“創爭”活動的理解和支持，在企業中營造出一種尊重知識、尊重人才、努力學習、刻苦鉆研的良好氛圍，有力地推動崗位練兵活動的廣泛開展。

　　羅林書指出：“創爭”活動是工會組織履行維護職責的最佳載體，圍繞“組織起來，切實維權”的總體工作方針，各級工會組織當前維權工作的重點是要維護職工加入工會權、發展權、生存權、勞動報酬權、生命健康權、社會保障權、教育培訓權。工會在維權的切入點上要從職工的基本素質著手，使他們的適應能力和競爭能力不斷增強，當前為什么４０５０人員難以就業，這是原來“一個工種定終身”的用工方式造成的弊端，“創爭”活動作為工會工作的有效載體，就是通過提高職工的競爭能力、適應能力，達到一專多能，有效克服“一個工種定終身”的這一弊端。要通過“創爭”活動，使職工提高競爭能力，從源頭上，根本上來解決他們的發展權和生存權，是工會組織致力于構建社會主義和諧社會的具體行動。

　　羅林書副主席認為，工會在“創爭”活動中要找準抓手，有的放矢。什么是抓手？當前就是要充分發揮工會組織的優勢，在繼承上下功夫，在創新上做文章，做到四個結合，即“創爭”與職業技能競賽與職稱評比相結合、“創爭”與經濟利益掛鉤，“創爭”與榮譽稱號掛鉤，“創爭”與提高職工技能掛鉤，使“創爭”活動真正成為工會工作的重要抓手。要把工會工作放在“創爭”活動的全局中去研究，工會組織在“創爭”活動中怎樣發揮作用，如何體現地位？要跳出以前的老套套，在維護職工權益上，在提高職工生存能力、競爭能力上繼承創新、發揮作用。(本報記者陳福明)