創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工活動的啟動喚起河南千萬職工的極大熱情。自去年以來，河南共有600萬名職工參加，參與率達到60％左右，其中吸引了近百萬名農(nóng)民工加入，目前已涌現(xiàn)出2萬多名技術(shù)標兵，“創(chuàng)爭”活動成為該省有史以來規(guī)模最大，最具吸引力、影響力的群眾性勞動競賽活動。

　　近幾年，企業(yè)對高技能人才需求旺盛。去年4月，創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工活 
 
    動的啟動，吸引了河南上千萬職工。全省各類所有制企業(yè)紛紛報名參加，開展了一系列富有特色、靈活多樣的學習活動，形成了人才培養(yǎng)使用的激勵機制和全員學習的良好氛圍。中國一拖集團廣泛開展“名師帶高徒”活動，并且對優(yōu)秀師傅和徒弟進行物質(zhì)獎勵。“創(chuàng)爭”活動的開展使一拖集團的職工創(chuàng)新能力不斷增強，集團職工應(yīng)用新技術(shù)解決各種攻關(guān)難題2105項，其中創(chuàng)造效益20萬元以上的項目達到74項。鄭州鐵路局則先后舉辦專題輔導講座近200場，組織外出學習700余人次，培訓骨干3500余人。平煤集團制定出臺了《職工職業(yè)技能大賽考核獎勵暫行辦法》、《勞動模范評選管理暫行辦法》等一系列激勵政策。該企業(yè)規(guī)定，對獲得各級技能大賽各工種前5名的選手給予1000元到3萬元的獎勵，并每月發(fā)放技術(shù)津貼；對農(nóng)民工進入技能大賽決賽階段的，一律轉(zhuǎn)招。

　　“創(chuàng)爭”活動開展以來，極大地調(diào)動了包括農(nóng)民工在內(nèi)的全體職工學技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)的積極性，涌現(xiàn)出了包括全國勞模、中國工程院院士張鐵崗，全國勞模、工人型技術(shù)專家張瑋，全省百名技術(shù)能手周先鋒等在內(nèi)的一大批學習型、知識型、創(chuàng)新型人才。