太原市人才大市場(chǎng)，高校畢業(yè)生選聘“村官”現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名剛開始，門口就已排起近400米的“長(zhǎng)龍”。今年山西省將繼續(xù)選聘1萬名大學(xué)生“村官”，截至4月30日?qǐng)?bào)名基本結(jié)束，全省報(bào)名總數(shù)突破15萬人，報(bào)考比例達(dá)到1∶15，報(bào)名人數(shù)之多、熱情之高、社會(huì)氛圍之好，為山西省近年來少有。 今年山西省大學(xué)生爭(zhēng)當(dāng)“村官”，首先是中央正確決策，省委高度重視，形成明確導(dǎo)向。全國選聘高校畢業(yè)生到村任職工作座談會(huì)后，山西省委立即召開常委會(huì)，專題研究具體措施。省委書記張寶順3次對(duì)選聘工作作出批示，省委常委、組織部長(zhǎng)任澤民從統(tǒng)籌協(xié)調(diào)制定政策，到起草擬定工作方案，對(duì)選聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)都精心安排，周密部署。 為了創(chuàng)造拴心留人、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，山西省有關(guān)部門和單位積極出臺(tái)支持政策和保障措施，形成了優(yōu)秀高校畢業(yè)生下得去、留得住、干得好的長(zhǎng)效機(jī)制，為廣大高校畢業(yè)生吃了“定心丸”。 省委組織部對(duì)選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作的方法和程序進(jìn)行了規(guī)范和完善，同時(shí)啟動(dòng)了從優(yōu)秀村干部中考錄1000名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的工作，大膽選拔使用在村任職兩年以上的大學(xué)生村干部，確保大學(xué)生村干部有出路。 各級(jí)財(cái)政部門將高校畢業(yè)生村干部的工資、津貼、補(bǔ)貼、保險(xiǎn)等均比照當(dāng)?shù)厝~事業(yè)單位在職管理人員政策執(zhí)行，列入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算安排，并保證正常晉升和按時(shí)足額發(fā)放。從今年起，山西省財(cái)政將通過轉(zhuǎn)移支付方式，每年為每名高校畢業(yè)生村干部補(bǔ)助5000元；市財(cái)政每年為每名高校畢業(yè)生村干部補(bǔ)助2000元；不足部分由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。 勞動(dòng)和社會(huì)保障部門切實(shí)抓好高校畢業(yè)生村干部的社會(huì)保險(xiǎn)參保登記和繳費(fèi)管理。人事部門要求做好到村任職高校畢業(yè)生的人事關(guān)系接轉(zhuǎn)、人事檔案管理等人事代理服務(wù)。公安部門開辟了落戶快速通道，建立保證大學(xué)生村干部安全的協(xié)調(diào)機(jī)制。 優(yōu)秀大學(xué)生“村官”的先進(jìn)事跡感召，也是今年“村官”報(bào)名熱的重要原因。前兩年山西已選聘了9748名大學(xué)生“村干部”，如今全省1/3的行政村有了大學(xué)生村干部。這些村官到村任職后，深入群眾，埋頭苦干，受到廣泛歡迎。（記者王科） |
