“被評為知識型職工，對我這個外來務工者來說，是莫大的榮譽。”在日前召開的杭州市“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動頒獎現場，杭州達利富絲綢染整有限公司的施道妃摸著身上的大紅綬帶，開心地說。據杭州市總工會統計，自開展“創爭”活動4年來，知識型外來務工者，已占知識型職工比例的21%，成為知識型職工的一支主要力量。

    記者獲悉，杭州市總工會啟動“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動。到2007年底，該市已建成學習型組織7042家，學習型班組18686個，知識型職工已達48765名，其中，外來務工者占21%，全市涌現了一大批注重學習、用知識改變命運的外來工。

    來自黑龍江佳木斯市的李桂麟是杭州市設備安裝有限公司職工，正是憑著一股好學上進的勁兒，12年來他從技術員、計量員、施工員、造價員、工程師等崗位上一步步走來，每一步都腳踏實地。他曾經負責安裝一套意大利進口設備，資料全是意大利文，在沒有翻譯沒有外方技術人員幫助的情況下，他硬是靠著一本外語詞典和工作中總結出來的經驗，精準及時地完成了設備安裝，讓挑剔的外方技術顧問豎起了大拇指。

    “只有不斷學習，才能鍛煉本領、增強技能。”來自河南的趙二虎深有感觸地說，在杭州娃哈哈集團精密機械制造公司工作的近10年里，他不斷摸索將加工飲料塑料瓶瓶胚注塑模具的關鍵零件——唇模螺紋的時間從近5個小時縮短至2小時，累計為公司節省加工費用140多萬元。

    “現在有更多年輕的外來務工者加入了城市建設者的隊伍，大家對自己將來的想法也很多。”杭州橡膠（集團）公司的外來工李濱認真地說，“我認為最重要的就是要不斷充實自己，只有通過努力學習、提升自身的素質，我們的生活才會越來越精彩。”    工人日報  通訊員高海偉 記者李剛殷