自今年１月１日《勞動合同法》正式施行以來，我市各級工會組織采取多種形式，積極開展學習宣傳貫徹活動。 《中華人民共和國勞動合同法》從２００８年１月１日正式施行。這是我國社會主義市場經濟條件下，促進和保障勞動關系和諧穩定的一部重要法律。它的頒布實施，對于完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，具有重大現實意義和深遠歷史意義。 為了使全市工會干部職工更深刻地領會和準確把握有關法律條款的精神實質，做到知法、懂法、守法、用法，更好地維護職工的合法權益，市總工會要求全市各級工會組織要從貫徹黨的十七大精神，落實科學發展觀，堅持黨的全心全意依靠工人階級指導方針，構建社會主義和諧社會和落實工會維權觀的高度，充分認識《勞動合同法》公布實施的重大意義，增強學習貫徹落實《勞動合同法》的使命感和責任感，把學習宣傳貫徹落實《勞動合同法》擺上工會工作的重要議事日程，作為當前和今后一個時期的重點工作抓緊抓好抓實。 各級工會干部通過認真學習、深刻理解和準確把握《勞動合同法》的內容，進一步明確工會組織的權力、職責和作用，使自己成為勞動法律的專家，并舉辦專題講座、知識競賽等多種形式加大宣傳力度，力求做到全覆蓋。他們還將層層舉辦《勞動合同法》培訓班，組織廣大職工認真學習《勞動合同法》，引導廣大職工努力學法、懂法、守法、用法，依法規范自己的行為，運用法律來保護自身的合法權益。 在今年的雙合同月中，各級工會將與勞動部門一同宣傳貫徹《勞動合同法》，將以農民工簽訂勞動合同和非公企業簽訂勞動合同、集體合同、工資集體合同為重點，大力推進《勞動合同法》的貫徹實施。今年３月，市總工會將舉辦企業工資集體協商指導員培訓班，發揮工資協商指導員的作用，推進企業工資集體協商工作。 同時，各級工會組織還將以貫徹《勞動合同法》為契機，推動工會維權機制建設；市縣區局工會將積極配合人大、政府開展勞動執法檢查和勞動監察工作，充分發揮工會組織的勞動法律監督作用。通過開展《勞動法》和《勞動合同法》貫徹落實情況的專項執法監督檢查，依法規范企業的勞動用工行為。 此外，２００８年，市勞動關系監督委員會將在全市繼續開展勞動關系和諧企業創建活動，以創建活動促進勞動合同、集體合同的簽訂和履約；各縣區局行辦工會也將積極組織開展創建活動，以典型引路，引導用人單位合法用工，依法保障職工的合法權益，促進勞動關系的和諧穩定，進而促進和諧社會的建設和發展。 |
