職工技能培訓活動的開展是涉及伊春市職工切身利益的一件大事，這項工作開展的與否直接關系到職工素質(zhì)的提高、直接關系到職工收入的提高，也關系到整個自營經(jīng)濟發(fā)展的后勁�？梢哉f，經(jīng)過近二十年的發(fā)展歷程，伊春市職工自營經(jīng)濟已成為廣大職工群眾就業(yè)的重要渠道，發(fā)家致富的重要手段，社會和諧的重要基礎�，F(xiàn)在，伊春市職工自營經(jīng)濟戶已達14.3萬戶，從業(yè)人員達33.5萬人，已成為伊春市經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。特別是去年伊春市原生態(tài)食用菌發(fā)展論壇的成功舉辦，使伊春市的食用菌產(chǎn)業(yè)的知名度和影響力進一步擴大，職工群眾想發(fā)展、謀發(fā)展的愿望和熱情空前高漲。在這個新的形勢下，加快技術創(chuàng)新，加大技術扶持就顯得十分重要。這也是我們加大職工技能培訓的根本目的。伊春市總工會已把此項活動列入“十一五”期間開展職工技術創(chuàng)新活動之中，業(yè)已被市委辦公室和市政府辦公室以文件形式轉發(fā)伊春市。市總工會與黑龍江省經(jīng)紀人網(wǎng)站聯(lián)合舉辦的“支農(nóng)惠農(nóng)”經(jīng)紀人培訓班，標志著伊春市職工技能培訓月正式啟動。

　　在伊春市職工自營經(jīng)濟進入新的發(fā)展階段的關鍵時期，今年他們將采取五項措施加大技能培訓力度。

　　一是制定好本地職工技能培訓大綱。首批培訓將開設2個類別4門課程，我們將根據(jù)場所和職工群眾的實際需求，逐步增加新的培訓類別，并隨著培訓活動的深入開展，在有條件的職工業(yè)校設立培訓站點。各縣（市）區(qū)（局）工會要根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)特點，在認真摸底的基礎上編制好培訓大綱，并及時與市職工自營經(jīng)濟發(fā)展中心溝通和對接，合理確定培訓內(nèi)容和培訓時間，便于市總工會及時了解和督促各地培訓計劃的落實。

　　二是積極發(fā)動職工群眾參加培訓。組織發(fā)動職工參加學習是開展好培訓活動的關鍵，各級工會和勞動部門做好廣大自營經(jīng)濟戶的組織發(fā)動工作，主動熱情地接待好集體報名和零散報名的職工，引導場所和廣大職工群眾因地制宜、因戶制宜選擇學習培訓內(nèi)容，使省經(jīng)紀人網(wǎng)站為我們開展的無償培訓能夠惠及更多的職工群眾。

　　三是做好培訓教學及相關工作。各縣（市）區(qū)（局）要根據(jù)《全市職工技能培訓月活動方案》要求，根據(jù)本地實際，以職工業(yè)校為平臺，選擇一批技術骨干和大戶作為培訓老師，特別是要發(fā)揮協(xié)會作用搞好行業(yè)系統(tǒng)培訓。四是保證技能培訓質(zhì)量。各級工會要本著“統(tǒng)一招生、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一教學、統(tǒng)一出題考試”的原則，做好職工技能培訓階段的考核認證工作，考試認證既要客觀考慮培訓對象的文化素質(zhì)，體現(xiàn)業(yè)余教育特點，又必須保證做到應知應會，確保達到培訓目的。

　　五是做好培訓工作的總結提高工作。職工技能培訓月是一次宣傳儀式，但活動是貫穿“十一五”伊春市職工培訓規(guī)劃的一項系統(tǒng)培訓工程，時間跨度長，工作龐雜，涉及面大。各級工會要把培訓工作列入重要日程，作為伊春市工會系統(tǒng)上下互動的一個創(chuàng)新工程來運作，互相支持，多做一些實實在在的工作，為培訓活動提供好全程服務。并在工作中不斷總結經(jīng)驗，不斷提高完善，起好頭，開好局，通過開展行之有效的技術培訓活動，加速職工自營經(jīng)濟隊伍知識化進程，在廣大群眾中進一步樹立依靠科技致富的理念，以此推進我市職工技能培訓活動和推動“十萬職工創(chuàng)業(yè)富民”活動的深入開展做出積極貢獻。