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      標(biāo) 題:成都慧人企業(yè)內(nèi)訓(xùn)—成都萬(wàn)科
      日 期:2008/4/24  源 自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體: 字體顏色
     

      新年伊始,成都慧人管理咨詢科技有限公司于1月7日開始為成都萬(wàn)科房地產(chǎn)有限公司進(jìn)行了為期九天的封閉式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。本次萬(wàn)科的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)獲得了顯著的成效。各授課老師和班主任的工作得到了萬(wàn)科領(lǐng)導(dǎo)階層和內(nèi)訓(xùn)員工的廣泛好評(píng)。

      在賦有古代風(fēng)格的教室里,學(xué)員們?cè)陟o靜地聽著老師講課,不時(shí)的點(diǎn)頭,表示對(duì)老師講解的認(rèn)同,并做好課堂筆記。為期9天的封閉式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是對(duì)培訓(xùn)的員工們一個(gè)強(qiáng)大的考驗(yàn),他們不能外出,更不可以去分心考慮其他事情,而必須全力以赴的聽好每一節(jié)課,完成老師們布置的每一個(gè)功課。在這些天中,員工們又重新溫習(xí)了一遍樓盤的銷售流程,并察疑補(bǔ)露,完善自我,提高了業(yè)務(wù)水平。

      內(nèi)訓(xùn)的時(shí)間雖然不長(zhǎng),但師生之間在學(xué)習(xí)交流中達(dá)成了默契。講師們專業(yè)的授課方式、新世紀(jì)的文化理念、敬業(yè)的精神被萬(wàn)科的領(lǐng)導(dǎo)所欣賞。萬(wàn)科的負(fù)責(zé)人員表示會(huì)繼續(xù)和慧人公司進(jìn)行合作,推動(dòng)萬(wàn)科企業(yè)文化的進(jìn)一步完善。

     
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