勞動模范不搞終身制，每年對勞模進(jìn)行考核，并經(jīng)群眾測評，群眾意見大的，取消勞模待遇，這是吉林省白山市政府11月中旬下發(fā)的《白山市勞動模范管理工作若干規(guī)定》中明文規(guī)定的。 據(jù)了解，白山市政府的規(guī)定是：市總工會應(yīng)每年對勞動模范進(jìn)行一次業(yè)績考核，并將考核結(jié)果分別記入勞動模范管理檔案和本人檔案。經(jīng)年度考核測評，對群眾滿意率達(dá)不到60％以上的，予以取消相應(yīng)的一切待遇；對連續(xù)兩年考核測評群眾滿意率仍達(dá)不到60％以上的，予以撤銷其市級勞動模范稱號；對群眾滿意率低的省級勞動模范，由市總工會呈請市人民政府同意后，報請命名機(jī)關(guān)予以撤銷其勞動模范稱號。 白山市總工會主席王玉成向記者介紹，計劃經(jīng)濟(jì)時期，勞動模范榮譽(yù)和待遇是終身制，市場經(jīng)濟(jì)了，應(yīng)打破勞模終身制，對一些獲取勞模榮譽(yù)后，無所進(jìn)取，有違紀(jì)違法行為的應(yīng)取締勞模榮譽(yù)稱號，這樣才能激勵勞模奮發(fā)向上，珍惜和保持榮譽(yù)，為廣大勞動群眾樹立名副其實的學(xué)習(xí)典范，真正激起學(xué)、趕勞模，尊重先進(jìn)的良好風(fēng)氣。 |
