記者從為期兩天的市人大《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》執(zhí)法檢查工作中獲悉，我市《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》實(shí)施情況良好，截至10月末，全市新增就業(yè)人數(shù)2.51萬(wàn)人，養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到98.2%%，職工工資收入增幅明顯，但也存在著改制企業(yè)遺留問(wèn)題多、職工合同短期化傾向明顯等問(wèn)題。

　　截至目前，全市已建立基層工會(huì)5578家，現(xiàn)有會(huì)員60.8萬(wàn)人；全市開(kāi)展工資協(xié)商的企業(yè)3228家，其中單獨(dú)簽訂工資協(xié)議的861份，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審核的有659份。今年以來(lái)，我市共舉辦就業(yè)招聘會(huì)80場(chǎng)，提供就業(yè)崗位50767個(gè)；截至10月末，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.39％，在控制范圍內(nèi)。此外，我市養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率達(dá)100％；企業(yè)退休人員社會(huì)化管理達(dá)95％；今年1－3季度，在崗職工工資14226元，增幅14.4％，預(yù)計(jì)年底達(dá)到19800元……上述的數(shù)字表明，我市勞動(dòng)關(guān)系基本穩(wěn)定，各項(xiàng)社會(huì)保障機(jī)制正在向規(guī)范化邁進(jìn)。

　　但檢查組同時(shí)發(fā)現(xiàn)，一些新情況、新問(wèn)題亟待引起社會(huì)關(guān)注：部分企業(yè)侵害職工利益現(xiàn)象較突出，職工安全、收入、勞動(dòng)時(shí)間得不到保障；改制企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系遺留問(wèn)題多，職工簽訂的短期合同多；普通一線工人工資增長(zhǎng)滯后；維權(quán)環(huán)境不寬松，不少工會(huì)主席端著老板的飯碗為職工說(shuō)話，維權(quán)的底氣不足。