據(jù)香港文匯報報道，香港經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇令薪酬全面上漲，大學(xué)聘請人才的待遇也漸漸追不上市場需求。為迎接四年制發(fā)展，吸引優(yōu)秀人才，香港理工大學(xué)將再次進(jìn)行薪酬架構(gòu)檢討，預(yù)料各職級薪酬均會提升。據(jù)悉，在聘請師資上，海外年輕學(xué)者會是主要目標(biāo)。

　　理大校長潘宗光指出，如果新薪酬機(jī)制獲校董會通過，可望在今年暑期前落實，以應(yīng)付新學(xué)年招聘，增加吸引人才的競爭力。另外，該校也有意透過附屬的專業(yè)及持續(xù)教育學(xué)院，全面檢討自資銜接學(xué)位課程的情況，配合日益增加的副學(xué)士畢業(yè)生的需要。

　　潘宗光表示，四年制是未來數(shù)年香港高等教育最重要發(fā)展，但在聘請師資上，卻遇上不少問題，特別是在薪酬福利問題。他指院校間基本上已達(dá)共識不會互相挖角，海外年輕學(xué)者會是其中一主要目標(biāo)，但由于港元弱勢，加上國際間學(xué)者的待遇近年有所提升，香港院校已“沒有什么吸引力”。

　　潘宗光表示，為配合香港的大學(xué)改革，理大教職員薪酬架構(gòu)于2004年與公務(wù)員脫鉤及重組，與市場互動作參考，并引入個人表現(xiàn)作為衡量薪酬的元素，“但當(dāng)時香港經(jīng)濟(jì)水平偏低，當(dāng)外界薪酬隨經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)好而提升，我們的薪級表已漸追不上市場。”

　　據(jù)特區(qū)政府提交立法會關(guān)于各院校的薪級表數(shù)據(jù)顯示，理大教授級人員的薪級待遇為8大院校中最差，其月薪薪級表由63400元至95100元。

　　理大現(xiàn)正聘請顧問公司為其教職員薪酬作全面檢討，潘宗光表示，檢討除同時參考香港及海外商界及學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)市場的情況，希望能提高吸引力，“除了實際薪酬外，若是海外回流的學(xué)者，也要看看高昂的香港住宿花費(fèi)，其子女要讀國際學(xué)校的話也要考慮學(xué)費(fèi)及學(xué)額。”

　　潘宗光預(yù)計，檢討會在2008年初前完成，并在稍后交校董會討論，若獲通過應(yīng)可在暑期前落實，作新學(xué)年的招聘之用。

　　另外，近年香港副學(xué)士教育發(fā)展迅速，潘宗光表示，理大在高級文憑副學(xué)位程度課程及相關(guān)銜接經(jīng)驗豐富，理大也有意作全面檢討，研究如何提供更多銜接課程。不過他指出，由于課程屬自資性質(zhì)，所以會通過附屬以自負(fù)盈虧形式運(yùn)作的專業(yè)及持續(xù)教育學(xué)院進(jìn)行，希望能盡快落實，響應(yīng)社會需要。(任智鵬) (來源：中新網(wǎng))