日前，在康順家政公司工作的10余位外來務工者在市總工會辦理完入會手續，取得了工會會員證，正式成為工會組織的一員。這是我市總工會開展直接吸收零散職工入會工作的新舉措，這一舉措的開展，為解決小型企業、商貿服務企業零散職工入會難開辟了“綠色通道”。此舉實施近一年來，共有373名零散職工通過“綠色通道”加入了工會組織。

　　近幾年來，我市非公企業建會和職工入會工作取得突破性進展，但是由于非公有制企業變數大、職工流動快，許多外來務工人員分散地居住在各鄉鎮（街道）和社區，他們的自我保護意識和法律意識比較薄弱，加上背井離鄉，享受不到家庭和社會的溫暖，久而久之，會影響社會的和諧穩定。

　　據了解，近兩年來，為了切實維護外來務工人員的合法權益，最大限度地把廣大務工人員組織到工會中來，擴大工會覆蓋面，市總工會認真貫徹《工會法》和《企業工會工作條例》，通過“工會組建服務月”、工會組建推進月等活動，大力推進非公有制企業工會組建工作，取得了明顯成效。截至去年低，全市組建工會數達到2355家，會員達到12.7萬余名。但是，還有部分小企業、商貿服務企業、建筑工地的零散職工游離在工會之外。

　　那么，這些零散職工入會難的問題如何解決？針對這個問題，市總工會在去年通過組建集散職工工會幫助部分零散職工入會的基礎上，向全市鄉鎮街道發放了《關于加強零散務工人員加入工會的通知》，推出了總工會直接吸收零散職工入會的新舉措，切實解決了零散職工入會難的問題。《通知》規定，全市未建工會組織的企業職工，商貿服務行業、建筑行業的零散職工，誠實勞動、守法經營的市場經營者或個體工商戶，凡是愿意加入工會的務工人員，均可申請在市總工會直接入會。職工提出入會申請后，經審查符合條件的，由市總工會直接辦理入會手續，并發放會員證。會籍管理上，在市總工會直接入會的職工，由市總工會向該職工企業所在鄉鎮街道工會出具會員關系介紹信，由鄉鎮街道將會員組織關系轉入所在企業的工會；會員所在單位沒有工會組織的，轉入鄉鎮街道集散工會或聯合工會管理。會員調出我市時，有市總工會出具工會會員組織介紹信，采取一次入會、全市有效、持證流動、進出登記、務工通用。

　　簡便的入會方式，提高了零散職工入會的積極性和主動性。據市總工會相關負責人介紹，自從推出直接吸收零散職工入會政策以來，到目前為止，來自家政、環衛、建筑、商貿等行業的許多職工已通過這一方式正式加入了工會組織。市總工會的辦公室也經常會接到“我們是進城打工的農民，也能加入工會嗎？”“我們廠里沒成立工會，直接到總工會入會要哪些條件啊？”這樣的咨詢電話。（臨安新聞網 趙寶寶 凌向武）