十幾年前一部《東京電梯小姐》的日劇熱播時，很多人想不通讀過書的年輕人為何要做電梯工。今天，這種情況在青島也不鮮見，隨著高端百貨在東部加速聚集，百貨店開始出現了高學歷導購群體。玻璃櫥窗、考究裝修、與世界名牌為伴……成了不少大學畢業生理想工作的機會。難怪上周島城一家奢侈品百貨店招募員工時，連從英國留學的女碩士生也趕來報名。

　　記者采訪了解到，年薪10萬對于一些店長級導購員已經不是問題。

　　女生難拒“名牌吸引”

　　昨天，在海洋大學魚山校區里，記者見到了300多名正在緊張培訓的海信廣場員工，由于海信廣場奧運店開業在即，該店將輪流組織1300名新員工參加培訓�！拔覀冞@批員工里大學生越來越多，連研究生、海歸留學生都有�！必撠�人力資源的張經理介紹起來很自豪，據該店提供的數據，1300名員工里，大專以上學歷者占50％以上，本科學歷者占10％左右，所學學科涉及服裝設計、廣告、酒店管理、旅游管理、英語等近20個專業。

　　“我喜歡名牌，但是自己的收入還消費不起，能做一名導購我就很開心了�！睂O蒙是青島人，今年23歲，剛剛從山東建筑大學畢業，海信廣場開業后她將到DKNY店當導購，孫蒙說，女孩子都喜歡名牌時裝，她能當上這個導購不少同學都很羨慕她。張杉今年22歲，是剛從北京城市學院畢業的大學生，她認為，當名牌導購其實是積累人生的經驗，張杉告訴記者，她父親在青島市開了一家畫廊，應該說家境還不錯，這次報名來當導購就是想獲得推銷奢侈品的經驗，“同時也能接觸一些上流的生活�！庇浾吡私獾�，相當一部分當導購的本科、�？飘厴I女生都是出于追求“世界頂尖品牌”的心理。

　　 導購收入媲美“白領”

　　昨天，記者從巴黎春天、陽光百貨、麥凱樂等多家百貨店了解到，本�？粕�干導購早已不是新鮮事了，在這些百貨店里，�？茖W歷的導購都能占到三四層�！案咝降拇碳ひ彩且粋�方面�！痹谙愀勐芬患疑虉龅墓ぷ魅藛T告訴記者，二三線品牌的導購，每月也能拿到2000到3000元，而GUCCI、Cartier等品牌的導購拿到三五千元的月薪也沒有問題，而店長級別的導購月薪能夠過萬元。記者了解到，一般百貨店給導購的提成都是1％，對于LV、Hermes、PRADA動輒上萬元的服裝、手包，光提成來說就能超過底薪。

　　海信廣場副總經理李漢語在接受記者采訪時表示，目前百貨店導購的收入堪比白領，對大學畢業生很有吸引力。但高學歷不是目的，店方更看重的是吸引有敬業精神的員工來提供優質服務。他希望女青年通過當品牌導購得到人生經驗，自身得到發展，而不是盲目追求時尚的泡沫。（記者劉文劍攝影報道）

　　海歸女碩士紀玲：

　　我不覺得當導購跌份

　　昨天，通過多方聯系，記者也找到了參加過上期培訓，即將上崗的海歸女碩士紀玲。記者了解到，紀玲今年28歲，此前曾在武漢科技大學讀本科，學的是服裝設計。

　　2004年后，開始自費到英國諾丁漢特倫特大學攻讀服裝管理碩士，今年年初剛剛回國�！拔也挥X得當導購跌份，這是我獲得工作經驗的寶貴機會�！奔o玲說，她學的是服裝專業，回國就是想自己創業，代理國外的服裝品牌到國內推廣，這次從導購干起，就是想獲得行業內的經驗。她認為，“海歸沒什么了不起的，從基層干起是青年人必須的就業途徑�！�

　　記者了解到，英國留學費用最高，紀玲3年多的留學花費算下來近百萬，但是紀玲表示，“工作后拿3000元的工資也很安心”，她認為現在不是考慮把學費投入掙回來的時候，而是要考慮多積累社會、工作經驗的時期。