今后，沈陽市政府所管轄的各級行政機關(guān)，事先未經(jīng)市政府人事部門核定、審核備案，不按職位規(guī)范而對公務(wù)員職位擅自進行設(shè)置或調(diào)整的，將不予認定身份、兌現(xiàn)工資等待遇。昨日，記者從沈陽市人事局獲悉，即將出臺的沈陽市國家公務(wù)員職位管理暫行辦法對公務(wù)員的職位管理做了細致的調(diào)整。

職位空缺向社會公布

沈陽市人事局 有關(guān)負責(zé)人表示，這是沈陽市實施公務(wù)員制度10多年來，首次對職位管理作出規(guī)范、系統(tǒng)的管理辦法。這一辦法將對濫設(shè)職位、隨意撤并等現(xiàn)象實施有效的監(jiān)督管理。人事部門將力爭促其在今年第二季度出臺。

辦法中規(guī)定，各級政府機關(guān)在錄用國家公務(wù)員時，應(yīng)當(dāng)公布國家公務(wù)員職位空缺數(shù)量，職位名稱及任職和資格條件。錄用的國家公務(wù)員原則上應(yīng)當(dāng)安排在公布的空缺職位上工作，特殊安排的，應(yīng)當(dāng)向市政府人事部門說明。

身兼數(shù)職將被打破

辦法規(guī)定，國家公務(wù)員的職位任用原則上“一人一職”，確因工作需要兼任其他職位的，經(jīng)同級人事部門審核后，報市政府人事部門備案。國家公務(wù)員職位一經(jīng)設(shè)置，應(yīng)當(dāng)保持其相對穩(wěn)定，但如有工作需要或編制調(diào)整等情況，可以向市政府人事部門申請調(diào)轉(zhuǎn)。申請機關(guān)應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求，提出職位設(shè)置或調(diào)整方案，編制職位設(shè)置藍圖并制定職位規(guī)范，報市政府人事部門。

頒發(fā)公務(wù)員“身份證”

辦法中要求，各級政府機關(guān)應(yīng)當(dāng)堅持以編定職，以職擇人原則，嚴禁以人設(shè)職，對在職位上工作且具備國家公務(wù)員身份人員，頒發(fā)《沈陽市國家公務(wù)員證》，作為國家公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)、任職、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、擔(dān)保及辦理退休等事宜的依據(jù)。《國家公務(wù)員證》每兩年核驗一次。國家公務(wù)員因調(diào)轉(zhuǎn)、退休辭職、辭退、開除受刑事處罰等原因出現(xiàn)職位空缺，所在單位應(yīng)及時填寫《國家公務(wù)員職位空缺備案表》，及時報市政府人事部門備案，對離開政府機關(guān)的人員，不再保留其國家公務(wù)員身份。