去年以來，河南省洛陽市總工會緊緊圍繞構建和諧社會大局，從實際出發，積極探索，創新思路，在全市廣泛開展了“創建勞動關系和諧企業活動”。通過制度建設，推動“創建”活動長效機制的建立。

　　 洛陽市位于河南省西部，是一個大中型企業比較集中的重工業城市，國有、集體及其控股企業480多家，其中國家“一五”期間投資興建的156家大型企業有7家落戶洛陽。全市現有職工70多萬，加上進城務工人員，職工近百萬。

　　 為推動“創建”活動的開展，市政府成立了“創建”活動領導小組，各縣(市)區、各企業及時轉發了文件，制訂了方案，成立了相應的領導機構，在全市形成了黨委領導、行政支持、工會運作、各方配合的“創建”活動工作格局。

　　 建立考核制度，實行量化跟蹤管理。制定出臺《創建勞動關系和諧企業考核細則》，對“創建”活動的主要內容盡可能地進行細化和量化，考核內容包括4大類26項，使企業在開展“創建”活動時有了遵循的標準和尺度，增強了“創建”活動的可操作性，也推動了“創建”工作的標準化和規范化。

　　 建立責任制度，形成工作合力。市總工會把“創建”工作的責任目標，分解到機關各相關部室、產業工會和所轄縣(市)區工會，并納入全年工作目標考核，舉全會之力狠抓落實。通過分解責任目標，在工作中各部門相互配合、齊抓共管，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的良好局面。一拖集團公司、洛銅集團公司、石油一建公司、洛陽耐火材料集團公司等一大批骨干企業還將“創建”活動的責任目標分解到子公司和二級單位，并與子公司和二級單位的負責人簽訂目標責任書，明確目標，責任到人，確�！皠摻ā被顒尤〉迷鷮嵆尚�。

　　 建立表彰制度，激勵企業創優。全市“創建”活動每兩年表彰一次，實行動態管理。在各單位自查的基礎上，通過申報、審核、公示、確認評選出“創建”工作先進單位和先進個人，授予獎牌，頒發榮譽證書。

　　 建立督察制度，確保全面推行。“創建”活動領導小組各成員單位抽調人員，組成聯合督察組，通過“兩看四查”，定期對“創建”工作進行檢查。看企業工會組織是否健全，職工之家建設是否規范；看企業“創建”活動領導小組是否建立，制訂的“創建”活動方案是否切實可行。查集體合同和勞動合同是否認真履行，職工的合法權益是否得到維護；查職代會制度是否健全，職工的民主管理權利是否得到保障；查社會保險制度是否建立，企業在效益增長的同時是否給職工增加了工資；查安全生產制度是否落實，職工的工作環境是否合乎要求。