中國青少年研究中心課題組日前公布的《中國新生代農民工發展狀況及代際對比研究報告》顯示，有63.3%的青年農民工所在單位存在工會組織，他們對工會組織的工作比較認可，有一半的農民工對工會組織是非常滿意，認為工會的存在維護了工人的合法權益并促進了青年工人素質的提高。

    據中國青少年研究中心專家劉俊彥介紹，他們是在對北京（建筑業）、唐山（采掘業）、山東（制造業）和成都（服務業）4個省市的4673名新生代外來務工青年在抽樣調查基礎上，得出此結論的。

    調查結果還顯示，當青年農民工發現合法權益受損時，選擇最多的維權方式是尋求法律援助(44.7%)、找政府的勞動仲裁機構（33.9%）和向工會求助（41.2%）。其中，國有企業青年農民工在維權時更傾向于找工會，而外資企業青年農民工則傾向于訴諸法律、尋求法律援助。

    劉俊彥認為值得注意的是，在建筑業中主流的維護合法權益的方式不是通過合法化、程序化途徑解決，而是通過“反復找老板”這種非正規的方式解決。這一方面說明這些青年農民工的法律意識不強，另一方面也與建筑業的市場管理不夠規范，建筑業用工準入制度不夠健全，對包工頭資格的審核不夠嚴格有關。