日前，安徽電信提出從今年起力爭用3年時間，將安徽電信75％以上的班組基本建設成為學習制度健全、學習氛圍濃厚、有創(chuàng)新工作舉措、有良好工作業(yè)績、有崗位技能標兵和業(yè)務攻關能手的“學習型班組（團隊）”，全面啟動創(chuàng)建“學習型班組（團隊）”工作。

    安徽電信通過主題教育活動、員工讀書自學活動、員工學習交流溝通平臺、企業(yè)教育培訓資源等多種形式，開展了豐富多彩的創(chuàng)建活動，在企業(yè)中形成濃厚的學習氛圍。該公司還提出班組長一年內為員工講課不少于兩次，50％的員工達到一專多能，80％以上的員工能基本掌握計算機應用技能，并結合崗位要求分別掌握市場營銷、設備維護等相關電信業(yè)務技術知識等要求。

     據了解，安徽電信將每年組織一次全省電信企業(yè)創(chuàng)建學習型班組評選活動，每次評選“先進學習型班組”20個，并對“先進學習型班組”實施動態(tài)管理，每兩至三年進行一次復查驗收。