這是一個普通的畢業匯演，這又是一個絕版的畢業匯演。因為，在東城職業教育中心學校幼師專業以后的畢業匯演中，再也不會出現男生。潘瀟、魏奇雄、王旭，這三名本市幼師專業的最后三名男生，甚至被學校老師稱為“絕版”男幼師。

　　那天下午的演出，只有潘瀟一人上場，也只演唱了一首歌，名叫《共和國之戀》。男聲特有的雄壯、抒情，深深地吸引了現場挑選教師的30多名幼兒園的園長們。“現在的男孩子啊，最缺乏的就是男性的陽剛。”幼兒園園長感嘆，“可惜沒有挑選的余地。”

　　演出完畢后，記者在排練室里約見了三名“絕版”男幼師。談起剛才演出的感覺，潘瀟微笑著說一個人就足以與眾不同了。準備參加求職面試的魏奇雄和王旭告訴記者，因為排練的節目街舞不成熟，所以才放棄了這次畢業公演。他們半開玩笑地說：“對于幼師專業來說，我們已經是空前的了，所以我們的責任感覺很重大。”

　　三個帥氣的大男孩認真地說：“幼師專業的男生從我們這里終止了，感覺很可惜。如果說當年第一撥兒男幼師肩負著給后邊的人做楷模的話，那我們就肩負著男幼師在社會上還能存在多久。”

　　目前，三個男孩都有了實習單位。但對于將來是否要當“阿舅”，三個人的打算還不一樣，其中有一個就明確表示不想去幼兒園。他說：“我曾經在幼兒園實習過兩個月，覺得自己不適合干這一行，因為幼兒園的好多事我干不了，比如鋪床單、幫小孩換衣服等。”

　　兩大原因使學校放棄男幼師培養

　　幼師專業招收男生始于1999年，作為本市第一個招收男幼師的學校，東城職業教育中心學校也因此備受社會關注。但到了2004年，男幼師卻在悄然中停止招生了。從1999年到2004年，東城職業教育中心學校幼師專業總計招收了29名男生。

　　學校為何放棄男幼師的培養呢？東城職業教育中心學校幼師專業主任張紅和幼師專業組長劉淑珍接受了記者的獨家專訪，披露了男幼師緣何從新聞熱點走向目前的“絕版”的根源。

　　“1999年學校決定在幼師專業招收男生，是做了充足的市場調查。”作為當年招收男幼師的當事人劉淑珍老師說，“其實男幼師在國外早就有了，但在國內這方面的培養卻很稀少。男孩子陽剛之氣的匱乏使得幼教屆希望幼教行業有男老師補充，從而讓男孩子的性格呈現陽剛新氣象，加上家長也有需求，所以學校借鑒國外經驗決定招收男生。”

　　但是，幼師專業招收男生從一開始卻遭遇生源不足的尷尬。“當年不知道有多少人報名，所以根本就沒做招生計劃數。”劉淑珍老師回憶說，“當年招收了11名男生，可以說來報名的基本上都招收了。”

　　這一年，也成了東城職業教育中心學校招收男生最多的一年。隨后的5年里，招收男生最多的2001年也只招收了7名男生，其他年份招收的男生維持在2到3名。“幼師專業不是誰都能從事的。”東城職業教育中心學校幼師專業主任張紅說，“盡管報名的學生少，但我們也要精挑細選，只有有責任心、品質好、有才藝、外在形象好的男生才能被錄取。”

　　張紅主任指出，近年來持續不斷的普高熱，使得整個中等職業的生源數量和質量都在下降。“幼師專業的男生也不例外，生源太少、質量太差，使得學校逐漸沒有了選擇的余地。男幼師招收也就在不溫不火中堅持了幾年。”

　　但這只是導致男幼師絕跡的一種原因，現實的待遇太低則直接切斷了后來者報考男幼師的熱情。劉淑珍老師說，目前男幼師的工資很低，月薪最高的才2000元左右。“作為男孩子，他們要談戀愛、要養家糊口，這么低的工資迫使熱愛幼師的男孩子另謀高就。”

　　馬超離開幼兒園了！這位2004年還堅守在幼兒教育第一線的男幼師，當年的工資月薪才700多元，而他最大的夢想僅僅是想要個國家指標，因為那樣工資就能漲到1500元。“第一撥兒畢業的11名男幼師，估計全部離開幼兒園了。”老師們感慨地說，“已經畢業的近30名男幼師，估計80%左右因為待遇太低而放棄幼教行業。”

　　對于幼師專業從此告別男生，張紅主任說不覺得特別遺憾：“我們既要為整個幼師專業著想，也要為孩子的前程著想。”張紅主任告訴記者：“學校從此將全力以赴辦好幼師專業女生的培養，在幼師專業，女孩的可塑性更強，學校也創造各種途徑提高學生的專業能力、務實踏實作風。從目前社會的需求來看，幼師專業學生就業比大學生還搶手。” (來源：北京青年報)