欧美一区二区三区四区五区,人人看人人艹,亚洲一区二区中文,99精品视频99,亚洲精品欧美综合四区,国产三区视频在线观看,日韩在线观看一区二区,久久精品色
     
     
    類 型:
    頻 道:
    關鍵字:
     
     
       位置: 中華職工學習網 >> 信息中心 >> 工會快訊 >> 正文
     
      標 題:全國“創爭”活動指導協調小組召開第一次工作會議
      日 期:2008/4/7  源 自:中華職工學習網 【字體: 字體顏色
     

        全國“創爭”活動指導協調小組第一次工作會議于2004年7月19日在全總召開。全國總工會副主席、“創爭”活動指導協調小組組長黃彥蓉同志主持會議,“創爭”活動指導協調小組成員單位代表出席了會議。

         全總宣教部部長、“創爭”活動指導協調小組副組長谷常生同志首先通報了自去年12月全國“創爭”活動正式啟動以來,全國工會系統開展活動的主要情況。截止到2004年7月,全國已有17個。▍^、市)先后召開了“創爭”活動啟動儀式或現場推進會,印發了開展“創爭”活動的實施意見,成立了相應的領導機構,加大了組織協調力度,建立了相關制度和工作機制,有不少地區制定了今后“創爭”活動的規劃和目標,推廣了一批先進典型,做到了活動有計劃、管理有辦法、組織有保障、激勵有政策、學習有榜樣。根據九部委文件精神,全國“創爭”活動指導協調小組辦公室今年上半年先后開展了以下工作:1、組織全國職工開展“創爭”活動知識競賽,吸引了1000多萬職工參加,普及了“創爭”活動的基本知識;2開展了企業職工教育經費提取和使用情況專項調查,為活動的深入開展尋求科學基礎;3、開展了創建學習型組織情況調研,總結創建活動帶有普遍性的規律;4、組織專家編制“創爭”活動考核評價指標體系;5、加大對“創爭”活動的宣傳力度,建立了全國“創爭”活動總網站。谷常生同志介紹說:半年來“創爭”活動在全國啟動,勢頭很好,取得了明顯成效,突出表現在:一是廣大職工初步樹立了終身學習、團隊學習的觀念,學習的熱情和自覺性普遍提高;二是以人為本的理念進一步增強;三是企業黨政領導十分重視“創爭”活動,作為“一把手”工程來抓。谷常生同志還就下一步開展“創爭”活動提出初步打算:在今后一個時期,逐步建立起“創爭”活動的有效機制和工作平臺,制定“創爭”活動宏觀指導規劃;擬于今年9月在青島召開“創爭”活動現場推進會。

         會上,全國“創爭”活動指導協調小組辦公室孫磊同志就最近開展“創爭”活動調研情況作了匯報。他說:目前“創爭”活動還處在起步階段,但有許多企業已經開始了學習型企業的創建活動,并且在實踐中取得了初步的經驗,一批民間學術團體為學習型社會的形成做了大量的工作。從調研的情況看,創建活動是經濟效益較好企業的一種管理模式,其共同特點是:導入先進理念,營造濃厚氛圍;加強領導,構建工作體系;豐富活動載體,搭建學習平臺;創新激勵機制,激發群體智慧;結合企業實際,創建落地生根。其中“結合實際,落地生根”是各單位創建中最核心的一步。

         會議上,各部委代表紛紛發言,就如何開展創建活動進行了熱烈的討論和交流。國資委群工局李學東同志說:九部委開展“創爭”活動的實施意見下發后,國資委黨委十分重視,李榮融主任、李毅中書記對如何開展這項活動提出了明確要求,作出了重要批示,指出實施職工素質工程,開展“創爭”活動是貫徹黨的“依靠”方針,落實中央企業人才工作會議精神的具體舉措,要采取切實有效的措施加快高技能人才培養,促進中央企業持續快捷健康地發展。為此,國資委近期著重做了7項工作:1、成立組織,強化領導;2、制定文件,加強指導;3、開展競賽,提高技能;4、突出重點,開展試點;5、開展人才工作調查研究,摸清中央企業職工技能現狀;6、組織召開中遠集團職工素質工程推進會暨中央企業職工素質工程現場觀摩會;7、加強宣傳力度,促進中央企業職工學知識、學技能活動的蓬勃發展。教育部職業教育與成人教育司張昭文同志建議:盡快落實現場推進會的與會單位、人員、規模,早準備早部署,及時溝通,密切配合?萍疾繃铱茖W技術獎勵工作辦公室侯淑珍同志提出主要從科普工作出發,堅持以科技為本,逐步推進,結合實際,資源共享。人事部、中央文明辦、發改委、全國工商聯的同志也都分別介紹了各自開展“創爭”活動的情況并表示將“創爭”活動推上一個新水平。

         全國總工會副主席、“創爭”活動指導協調小組組長黃彥蓉同志做了總結性講話。她首先對“創爭”活動取得的成績給予肯定,并對各部委在活動中所做的卓有成效的工作表示感謝。她說開展“創爭”活動的目的是進一步貫徹黨的十六大精神,落實黨的全心全意依靠工人階級的根本方針,培養數以億計的高素質勞動者和有用人才。培養技能型人才不是某一個部門的事,它需要全社會的力量,需要各個部門共同協商,從法律、政策層面做一些具體的研究工作,找出規律性的東西。她希望勞動和社會保障部門在加強職工技能考核,促使職工成才,培養高技能型職工等方面多做一些工作,發揮更大的作用;教育部門在對職工進行職業教育方面加大職業培訓力度,從政策上給予支持;建議科技部把一線職工的科研成果納入科技部評選范圍內,并建立相應的獎勵制度,為培養造就高技能、高素質職業隊伍搭建平臺。要把提高創新能力作為“創爭”活動的重點;希望全國工商聯在民營企業深入推進“創爭”活動,為民營企業職工提高素質創造條件,以此推動民營經濟的發展。

      最后她強調要盡快拿出“創爭”活動現場推進會的實施方案,制定出“創爭”活動考核評價體系,推出一批示范單位,將“創爭”活動深入扎實地開展下去。

     
    [打印此文][關閉窗口][返回頂部
     
    主站蜘蛛池模板: 国产伦高清一区二区三区| 久久久久亚洲最大xxxx| 色偷偷一区二区三区| 精品在线观看一区二区| 91看黄网站| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 91精品一区在线观看| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 美女脱免费看直播| 年轻bbwbbw高潮| 男女午夜影院| 欧美日韩国产精品一区二区亚洲| 国产色午夜婷婷一区二区三区| xxxx国产一二三区xxxx| 国产69精品久久久久999小说| 亚洲va国产2019| 国产精品偷乱一区二区三区| 欧洲在线一区二区| xxxxhdvideosex| 91制服诱惑| 浪潮av网站| 国产在线卡一卡二| 精品一区电影国产| 午夜av资源| 日韩中文字幕一区二区在线视频| 国产精品一区二区在线看| 99国产精品一区二区| 午夜爱爱电影| 欧美日韩一区二区三区精品| 国产99久久久久久免费看| 欧美日韩精品影院| 午夜片在线| 国产在线精品区| 青苹果av| 久久99国产视频| 国产91热爆ts人妖系列| 少妇又紧又色又爽又刺激的视频| 亚洲少妇一区二区三区| 国产88av| 国产97久久| 欧美在线播放一区| 亚洲欧美色图在线| 日本一区二区三区在线视频| 亚洲欧美日韩在线看| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀 国产三级在线视频一区二区三区 日韩欧美中文字幕一区 | 日本一区二区三区中文字幕 | 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 农村妇女毛片精品久久| 99视频国产精品| 激情久久久久久| 91看片淫黄大片91| 91麻豆精品国产91久久久久推荐资源 | 国产一区二区电影| 强制中出し~大桥未久4| 91超薄丝袜肉丝一区二区| 色婷婷噜噜久久国产精品12p | 亚洲精品性| 亚洲欧美一卡二卡| 国产乱xxxxx国语对白| 91精品第一页| 久久99精品久久久野外直播内容 | 伊人久久婷婷色综合98网| 国产精品亚洲第一区| 肥大bbwbbwbbw高潮| 中文字幕一区二区三区不卡| 国产精品视频一区二区三| 天啦噜国产精品亚洲精品| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 亚洲一二三四区| 国产日韩欧美一区二区在线观看| 久久久人成影片免费观看| 日韩三区三区一区区欧69国产| 亚洲精品91久久久久久| 国产欧美一区二区三区免费视频| 99视频一区| 99国产精品免费| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 99热久久这里只精品国产www | 久久久久国产精品视频| 538国产精品一区二区在线| 99re6国产露脸精品视频网站| xoxoxo亚洲国产精品| 国产在线拍揄自揄拍| 99久久国产综合精品麻豆| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 国产91丝袜在线播放动漫| 猛男大粗猛爽h男人味| 亚洲高清毛片一区二区| 女人被爽到高潮呻吟免费看| 日韩亚洲精品视频| 公乱妇hd在线播放bd| 亚洲精品主播| 国产精品日韩一区二区三区| 在线视频不卡一区| 99精品区| 久久99精品久久久噜噜最新章节| 欧美二区在线视频| 国产日韩欧美另类| 亚洲欧美国产日韩色伦| 久久99久国产精品黄毛片入口| 亚洲欧美日本一区二区三区| 一区二区三区在线影院| 午夜大片网| 免费xxxx18美国| 日本免费电影一区二区三区| 国产午夜三级一区二区三| 韩国女主播一区二区| 国产精品日韩在线观看| 综合国产一区| 午夜伦全在线观看| 久久九九亚洲| xxxx国产一二三区xxxx| 日本中文字幕一区| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 国产日韩欧美专区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777| 国产99久久久精品视频| 93久久精品日日躁夜夜躁欧美| 国产精品国产三级国产专播精品人| 午夜电影三级| 国产第一区二区| 欧美日韩综合一区 | 国产盗摄91精品一区二区三区| 香蕉av一区二区三区| 一区二区不卡在线| 91久久免费| 午夜影院啪啪| 91视频一区二区三区| 日本xxxx护士高潮hd| 国产理论片午午午伦夜理片2021| 黄色av免费| 色婷婷综合久久久久中文| 国产91精品高清一区二区三区| 久久国产欧美一区二区三区精品| 国产精品久久久久四虎| 国产精品你懂的在线| 国产综合久久精品| 国久久久久久| 在线观看v国产乱人精品一区二区| 国产一区二区高清视频| 91精品国产综合久久福利软件| 国产资源一区二区| 麻豆视频免费播放| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 国产麻豆精品久久| 96国产精品视频| 国产在线精品区| 99国产精品一区二区| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 国产区二区| 91精品一区在线观看| 一区二区三区国产精品视频 | 久久久久久久亚洲视频| 国产在线精品一区二区在线播放| 香港三日三级少妇三级99| 精品视频久| 精品一区二区超碰久久久| 国产一区二区在线观| 亚洲精品日韩色噜噜久久五月| 一区二区中文字幕在线观看| 伊人久久婷婷色综合98网| 国产精品偷拍| 一区二区三区中文字幕| 久久久久久久亚洲视频| 伊人av综合网| 国产在线一二区| 真实的国产乱xxxx在线91| 精品videossexfreeohdbbw| 国产一级一区二区| 午夜社区在线观看| 国产精品久久99| 久久国产精品免费视频| 久久一区二区精品视频| 91亚洲精品国偷拍自产| 亚洲精品456在线播放| 国产精品自拍不卡| 国产99小视频| 亚洲自拍偷拍中文字幕| 国产精品乱综合在线| 丝袜脚交一区二区| 68精品国产免费久久久久久婷婷 | 亚州精品国产| 亚洲欧美一二三| 强制中出し~大桥未久10在线播放| 99精品一区二区| 午夜看片网站| 在线亚洲精品| 亚洲第一天堂无码专区 | 久久精品手机视频| 亚洲欧美v国产一区二区| 欧美日韩一级二级三级| 少妇精品久久久久www蜜月| 精品国产亚洲一区二区三区| 欧美xxxxhdvideos| www.久久精品视频| 亚洲国产99| 色综合欧美亚洲国产| 91精品国产综合久久国产大片| 91精品国产影片一区二区三区| 国产一级一区二区三区| 一区二区在线国产| 久久久久久久亚洲国产精品87| 欧美日韩一级在线观看| 午夜国产一区| 在线观看v国产乱人精品一区二区| 少妇又紧又色又爽又刺激的视频| 精品久久久影院| 亚洲乱视频| 激情久久久| 毛片免费看看| 一区二区三区四区视频在线| 午夜影院伦理片| 91精品国产91热久久久做人人| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| 91久久精品在线| 久久久久久久久亚洲精品| 久久久久亚洲精品视频| 国产精品高潮呻吟三区四区| 免费午夜片| 国产午夜精品一区二区三区欧美 | 亚洲二区在线播放视频| 久久国产精品精品国产| 四虎影视亚洲精品国产原创优播| free性欧美hd另类丰满| 国产91精品高清一区二区三区| 午夜一级免费电影| 久久精品国产亚洲一区二区| 91精品国产一区二区三区| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 久久二区视频| 日韩精品免费播放| 99日韩精品视频| 国产人伦精品一区二区三区| 国产精品一区二区av日韩在线| 99er热精品视频国产| 欧美一区二区在线不卡| 日韩av在线一区| 精品少妇一区二区三区免费观看焕 | 亚洲一卡二卡在线| 久久狠狠高潮亚洲精品| 亚洲国产精品入口| 国产精品久久国产三级国电话系列| 久久激情图片| 欧美久久久一区二区三区| 在线观看欧美日韩国产| 久久国产精彩视频|