今年隨著《勞動合同法》的實施，勞動爭議仲裁案件呈現(xiàn)上升趨勢。記者4月1日從北京市崇文區(qū)勞動保障局獲悉，為了應對這種情況，區(qū)勞動爭議仲裁委員會采取兩項調(diào)解機制，收到了較好效果。

　　據(jù)介紹，兩項調(diào)解機制，一是庭前交換證據(jù)機制。過去由于當事人不能一次性完成舉證責任，在案多人少的情況下，歷年來平均每個案件開庭需要２－３次才能完成。通過實行庭前交換證據(jù)制度，充分利用有限的人力資源，使勞動爭議案件得到了高效率的審理；二是建立社區(qū)勞動爭議調(diào)解工作機制。在非公企業(yè)集中的社區(qū)試行建立了“社區(qū)勞動爭議調(diào)解工作站”，在全區(qū)范圍內(nèi)建立和完善了區(qū)勞動爭議仲裁、街道勞動爭議調(diào)解中心、社區(qū)勞動爭議調(diào)解工作站的“三級勞動爭議預防和調(diào)解工作網(wǎng)絡”，通過多措并舉，維護了轄區(qū)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。房客被偷房東無責 張先生在通州租了一處平房，用來存放貨物，同院里還有房東夫妻二人居住。有一天，張先生外出了，房東見有人從其租的房間里往外搬貨物，便出來詢問，對方說是張先生讓他們搬的。隨后在房東給張先生打電話時，對方就開車跑了。房東也沒有記下他們的車牌號碼。張先生問：對于我的損失，房東承擔責任嗎？