銷售、計算機、電子……昨天（26日），南京市人才服務中心對今年南京才市進行盤點，并列出了十大熱門職位。據統計，全年南京人才市場現場招聘會和南京人事人才網（www.njrsrc.com）共向求職者提供崗位38萬個，比去年增長8.5%。
 
　　在參加招聘的4.5萬家/次單位中，非公經濟企業占95%，約有130萬名/次求職者參加了現場才市和網上才市的交流。

　　十類職位最熱門

　　據統計，從招聘企業所屬行業來看，IT、制造、電子、金融、通信、機械、建筑、商貿、服務、醫藥十類企業占據了企業排行的前十名。總體而言，高新技術產業在招聘單位中占主流地位。

　　從職位分類來看，銷售（占總需求20%）、計算機軟件/網絡（13%）、電子/電氣/電器（7.2%）、建筑/道橋/園藝（5.9%）、機械（5.3%）、生產/營運(5.1%)、行政/人力資源（4.5%）、客服（4.4%）、廣告（3%）、生物/化工/醫藥（2.7%）十類職位需求最為旺盛。“這和往年變化不大！”

　　從職位需求與人才供給的比率來看，營銷類為1：8、金融類為1：5、計算機軟件類為1：3、生產制造類為1：3、電子電器類為1：2、建筑類為1：2。有關負責人表示，供需數據比例只是一方面，對于具體行業需求還要進行具體分析。例如，營銷類職位供需比呈現出1：8的比例，但事實上，這類人才的需求缺口遠比數據反映的要多，尤其是對高級營銷人才的需求更為明顯，主要原因是這類人才的流動性較大。

　　“熟練工”成單位首選

　　綜合來看，今年才市有比較明顯的幾個特點：一是從職位分類來看，機械類及電子類職位需求比去年有較大幅度提高，反映了各類企業對專業技術類人才的迫切需求。

　　第二個特點是各類單位對中高級人才的需求有增無減，從南京中高級人才市場反饋的情況來看，12場中高級人才洽談會吸引了近600家單位進場提供近4000個主管級以上職位，南京人才市場與南京人事人才網的中高級人才庫人才總數已超過43000人。

　　有關負責人還介紹，有1～3年工作經驗的求職者成單位首選。今年10月份，南京人才市場開展了市場調研，結果發現用人單位對求職者的關注度集中在有1～3年工作經驗的群體中，其中1年經驗占29%，其次2年經驗占26%，再次是3年經驗占20%。

　　經濟發展影響才市

　　南京人才市場副主任張軍分析認為，綜合近幾年的南京才市供求趨勢，總體而言呈現出“總量持續上升、結構細微調整”的特征。首先，從職位增長重點來看，高新技術、制造業、服務業、金融業等行業的人才需求增長較快，反映了南京本地近幾年來經濟結構調整和重點行業發展的實際情況。而隨著2008年1月1日《勞動合同法》的施行，將會帶來職場格局的新變化，主要表現在勞動用工形式和合同形式兩個方面。相對而言，基層員工受此影響帶來的職場流動率可能會高些，而對于如企業的經營、管理、技術等中高級重要崗位，由于屬企業創造核心競爭力的關鍵人才資源，因此這類人才受勞動用工方式變化的影響較小。

　　其次，從人才素質需求來看，單位總體上以復合型中高級人才需求為主，而隨著各類人才跨行流動頻率的不斷加大，此類人才也在不斷增多。（通訊員劉銳快報記者 謝靜嫻）

　　求職信息

　　本周去哪找工作

　　南京人才市場本周招聘詳情昨天已經公布，今明兩天及周六均有專場或綜合性招聘會。

　　今明兩天在北京東路63號南京人才市場舉辦專場招聘會。12月27日（周四）舉辦建筑、房產、物業、CAD制圖、環境藝術、廣告類專場人才招聘會。屆時有裕廊騰飛房地產服務（蘇州）有限公司南京分公司、金德管業集團等數十家用人單位進場。12月28日（周五）舉辦營銷、財務、文秘、行政管理、外貿、物流類專場人才招聘會。屆時有南京中科生物研究所有限公司、江蘇順源集團有限公司、滿堂紅（南京）置業有限公司等數十家用人單位進場，提供行政助理、駐外辦事處銷售經理、會計主持、維護專員、銷售文員、講座醫生、置業顧問、儲備干部、分店儲備經理、前臺、商務代表等崗位。

　　12月29日（周六）在南京文化藝術中心（長江路101號）舉辦大型綜合性人才招聘會。屆時有近四百家用人單位進場，提供軟件研發工程師、硬件工程師、項目工程師、工藝工程師、電子工程師、設計工程師等崗位。