聯(lián)合同級(jí)多部門制定“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)五年規(guī)劃，建立“創(chuàng)爭(zhēng)”考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系……湖北省總工會(huì)在推進(jìn)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中的系列創(chuàng)新舉措，近日得到了各方的關(guān)注和肯定。

　　全國(guó)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)啟動(dòng)后，湖北省各級(jí)地方工會(huì)迅速聯(lián)合同級(jí)精神文明辦、發(fā)改委等單位成立“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成工作機(jī)制。同時(shí)，湖北省總工會(huì)還將開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)列為2005年全省工會(huì)工作重點(diǎn)。

　　今年來，湖北省在號(hào)召各地各單位統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、落實(shí)制度、建立愿景、創(chuàng)新機(jī)制的同時(shí)，組織全省50多萬(wàn)名職工參加了全總“創(chuàng)爭(zhēng)”百題知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，并在全國(guó)率先制定了《湖北省“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)2005～2009年實(shí)施方案》和《湖北省“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系（試行）》，提出了2005～2009年“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)目標(biāo)，要求全省企事業(yè)單位開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)面和職工參與面達(dá)到80％、各種類型的學(xué)習(xí)型組織達(dá)到單位內(nèi)各類組織總數(shù)的80％；建立職工教育培訓(xùn)基地100個(gè)、培訓(xùn)職工100萬(wàn)人；促進(jìn)30％以上的職工職業(yè)技能水平上一個(gè)等級(jí)，使中級(jí)技術(shù)工人比例提高到職工總數(shù)的30％，使高級(jí)技術(shù)工人比例提高到職工總數(shù)的10％左右。

　　五年目標(biāo)和考評(píng)體系的提出，推進(jìn)了湖北省“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的蓬勃開展，涌現(xiàn)出東汽、武鋼、漢陽(yáng)區(qū)檢察院等一批“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的先進(jìn)典型。特別是今年初開始的勞模評(píng)選活動(dòng)、5月啟動(dòng)的“十行業(yè)職工職業(yè)技能大賽”、6月召開的全省重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)勞動(dòng)競(jìng)賽推進(jìn)會(huì)、7月籌備并于8月開展的“湖北十大工人發(fā)明獎(jiǎng)”評(píng)選表彰活動(dòng)，由于注重了將全省“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與精神文明創(chuàng)建、新技師培養(yǎng)計(jì)劃、政府科技進(jìn)步獎(jiǎng)和湖北省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)略u(píng)選結(jié)合起來，吸引了數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的職工參加，受到全社會(huì)的廣泛關(guān)注，同時(shí)也擦亮了工會(huì)的“名片”。湖北省政府一位部門負(fù)責(zé)人認(rèn)為，工會(huì)組織協(xié)調(diào)的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，之所以影響大、效果好，說到底是適應(yīng)了廣大職工的需求，落在了推進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的“點(diǎn)子”上。