根據中共中央、國務院關于工資制度改革的有關規定精神，為了妥善處理國家機關、事
業單位和企業單位職工調動工作后的工資待遇問題，經請示國務院同意，暫作如下規定： 一、職工調動工作后，其工資、獎金、津貼等待遇，均按調入地區和調入單位現行的制
度和標準執行。 二、職工調動工作后，其工資由調入單位按以下辦法確定： １．職工在工資制度、工資標準相同的國家機關、事業單位之間調動工作，如調動后沒
有變動職務或工種的，其基礎工資、職務（崗位）工資不予變動（在不同工資區之間調動的，
應增減地區工資差額，下同）。 職工在公安機關、安全機關、野外地質隊、野外測繪隊與其他國家機關，事業單位之間
調動工作，如調動后沒有變動職務或工種的，按其調動前的基礎工資、職務（崗位）工資之
和，并按附表一、二的工資標準對應關系，改行調入單位的工資標準。 職工在國家機關、事業單位之間調動工作，如調動后變動了職務或工種的，其基礎工資、
職務（崗位）工資，由調入單位按其新任職務、新工作崗位的工資標準，參考本單位同等條
件人員的工資水平重新確定。 ２．職工在企業單位之間調動工作，其工資由調入單位按其新任職務、新工作崗位的工
資標準，參考本單位同等條件人員的工資水平重新確定。 ３．職工在國家機關、事業單位和企業單位之間相互調動工作，其工資均由調入單位按
其新任職務、新工作崗位的工資標準，參考本單位同等條件人員的工資水平重新確定。 三、職工調動工作時，其工資關系應及時辦理。調動工作后，需要重新確定工資的，調
入單位應在三個月內予以確定。在未確定前可按原工資支付，但在不同工資區之間調動的，
應增減地區工資差額。 四、調動工作的職工重新確定工資后，其調動前的工資高于調動后新確定工資的，高出
部分不予保留。 調動工作前有保留工資的職工，如調動后新定工資高于調動前的工資，應以高出部分抵
消其保留工資；抵銷不完的部分繼續保留，以后增加工資時，再予抵銷。 原搬遷到三線地區的企、事業單位的職工，在三線地區內部調動工作的，其調動前保留
的高類工資區與當地現行工資區之間的地區工資差額如何處理，由有關省、自治區人民政府
研究確定。 五、職工由全民所有制單位調入集體所有制單位，以及在集體所有制單位之間調動工作，
其工資待遇問題如何處理，由各省、自治區、直轄市人民政府研究確定。 六、各地區、各部門可根據上述規定，結合本地區、本部門的實際情況，制定具體實施
辦法，并送勞動人事部備案。 七、本暫行規定自下達之月起執行。過去的規定與本規定不符的，按本規定執行。 附表一：公安干警及野外地質、測繪隊干部與國家機關、事業單位干部基礎工資加職務
工資標準對照表 （機關、公安、測繪六類工資區，地質四類工資區） 單位：元
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國家機關 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
干部工資標準｜190｜180｜170｜160｜150｜140｜131｜122｜113｜105｜ 97
事業單位 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
公安干警工資標準 ｜206｜196｜186｜176｜166｜156｜146｜137｜128｜119｜110
野外地質隊干部工資標準｜198｜188｜178｜168｜158｜148｜138｜129｜120｜112｜105
野外測繪隊干部工資標準｜ ｜ ｜190｜180｜170｜160｜150｜140｜130｜121｜113
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（續）
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國家機關 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
干部工資標準｜ 89｜82｜76｜70｜64｜58｜52
事業單位 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
公安干警工資標準 ｜102｜95｜88｜81｜74｜67｜60
野外地質隊干部工資標準｜ 98｜91｜84｜77｜70｜63｜56
野外測繪隊干部工資標準｜105｜97｜90｜83｜76｜69｜62
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 附表二：野外地質、測繪隊工人與國家機關、事業單位工人基礎工資加崗位工資標準對
照表 （機關、測繪六類工資區，地質四類工資區） 單位：元
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國家機關、事業單位工人工資標準｜113｜105｜ 97｜ 89｜82｜76｜70｜64｜58｜52｜46
野外地質隊工人工資標準 ｜121｜112｜103｜ 94｜86｜79｜72｜65｜59｜53｜47
野外測繪隊工人工資標準 ｜130｜119｜109｜100｜92｜84｜77｜77｜63｜56｜50
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