1、充分認識創建學習型企業的重要性、必要性，為創建學習型班組打下堅實基礎。

　　學習型組織理論是當今世界前沿的管理方法論，創建學習型企業，是管理理念、管理模式的根本變革。要充分認識創建學習型企業是構筑終身學習體制，贏得競爭優勢的需要，要充分認識創建學習型企業是深化改革、適應形勢發展的需要，要充分認識創建學習型企業是優化管理，提高企業效益的需要，要充分認識創建學習型企業是不斷創新，增強企業生命力的需要。

　　要通過創建學習型企業，引入以人為本、持續創新、自主管理，生命意義等管理原理，改進員工的思維模式，激勵員工勤奮學習和工作，實現員工與企業的和諧，形成互動互享的學習系統，完善學習培訓機制，提高企業的學習力，增強企業的應變能力、革新能力、發展能力和競爭能力，為實現“三型二化一流”，戰略目標奠定基礎。

　　2、班組是企業的細胞，創建學習型企業的關鍵是抓好創建學習型班組的工作。

　　班組作為企業的最基層組織，企業的所有工作都必須在班組得到落實，概而言之安全在班組、文明在班組、服務在班組、管理在班組、商品在班組、指標在班組、產品在班組、效益在班組、成果在班組。因此創建學習型企業的關鍵是抓好創建學習型班組工作，只有構筑廣大員工終身教育體系，整合、提升公司系統企業文化，才能不斷增強企業核心競爭力，推動企業持續健康發展。