由于就業(yè)率不高，業(yè)內(nèi)人士一度用“寒冬”來形容近幾年的大學(xué)生就業(yè)市場。今年，由于求職群體進一步增大，用人單位提供的就業(yè)崗位卻沒有明顯增長，大學(xué)生就業(yè)會再次遭遇“寒冬”，就業(yè)形勢比前幾年還要嚴(yán)峻。

　　今年，全國高校畢業(yè)生超過550萬人，比去年增加了50多萬。此外，去年的畢業(yè)生中至今仍有100萬還沒落實工作，應(yīng)往屆畢業(yè)生求職群體空前龐大，必將進一步增加大學(xué)生就業(yè)難度。此外，今年求職市場的在職人員比往年同期高出不少，由于在經(jīng)驗等方面有著一定優(yōu)勢，他們的加入肯定會對大學(xué)生就業(yè)造成一定沖擊。山東人才網(wǎng)近期統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在職人員在求職群體中已占到38。3%，其中很有競爭力的中高層管理人員占到了6。8%。

　　從去年年底開始，受國際貿(mào)易市場的影響，美國等國家的一些企業(yè)開始緊縮銀根、裁減相關(guān)人員，對外資企業(yè)和合資企業(yè)的用人造成了一定影響。山東人才網(wǎng)的監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，受此影響英語、日語類崗位較之前有所減少，這些專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)難度將增大，其他小語種人才的就業(yè)市場沒出現(xiàn)大的波動。

　　受新勞動法實施影響，去年八九月份開始，一些單位已開始縮減招聘計劃。山東人才市場負(fù)責(zé)人表示，去年舉辦的幾場大型人才交流會，參會單位一般在250家左右，單位數(shù)量和提供的崗位與往年同期略有下降。該負(fù)責(zé)人同時表示，新勞動法實施后很多單位都持觀望態(tài)度，往年一月份都是招聘旺季，今年卻沒有出現(xiàn)；春節(jié)之后，盡管招聘市場開始回暖，但用人崗位總數(shù)與往年同期相比并沒出現(xiàn)大的增長，今年的就業(yè)形勢肯定比往年要嚴(yán)峻。