對(duì)于廣大畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，如何在走出校門時(shí)就具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)，在人才市場(chǎng)上增加就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力？記者從昨日舉行的全市人事編制工作會(huì)議上獲悉，廈門市將推出一系列新舉措，探索對(duì)急需緊缺專業(yè)畢業(yè)生“X＋1”培養(yǎng)模式，通過(guò)開(kāi)展由政府補(bǔ)貼的校企合作訂單式培訓(xùn)，提高畢業(yè)生的就業(yè)技能，促進(jìn)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)丁國(guó)炎出席會(huì)議，并對(duì)廈門市今年的人事編制工作提出要求。

　　引導(dǎo)用人單位加強(qiáng)與院校合作

　　急需緊缺專業(yè)畢業(yè)生“X＋1”培養(yǎng)模式是指：根據(jù)廈門經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，采取政策性補(bǔ)貼等方式，引導(dǎo)用人單位加強(qiáng)與院校合作，組織廈門急需緊缺專業(yè)的學(xué)生在與用人單位簽訂就業(yè)意向合同的基礎(chǔ)上，利用最后一學(xué)年或較長(zhǎng)一段時(shí)間，以用人單位為實(shí)踐平臺(tái)，由企業(yè)出培訓(xùn)場(chǎng)地、師資，進(jìn)行實(shí)踐式教學(xué)和訂單式培訓(xùn)。例如，大學(xué)本科四年制的畢業(yè)生，則為“3＋1”培養(yǎng)模式，即前三年在高校就讀，最后一年到用人單位進(jìn)行實(shí)踐式教學(xué)。

　　公益性崗位優(yōu)先招用廈門生源

　　市人事局局長(zhǎng)劉育生在昨天的人事編制工作會(huì)上說(shuō)，今年廈門市還將建立市、區(qū)屬公益性崗位優(yōu)先招用普通院校廈門生源畢業(yè)生制度。聯(lián)合相關(guān)部門制定市、區(qū)屬公益性崗位優(yōu)先招用廈門生源畢業(yè)生的措施，并適時(shí)舉辦公益性崗位專場(chǎng)人才招聘會(huì)。

　　同時(shí)，廈門市還將建設(shè)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍。對(duì)經(jīng)市、區(qū)人事行政主管部門授權(quán)或委托，為我市生源畢業(yè)生提供免費(fèi)公共服務(wù)的人才中介機(jī)構(gòu)或其他有關(guān)機(jī)構(gòu)給予專項(xiàng)補(bǔ)貼。