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      標 題:中國工會關注職工民生問題記事(組圖)
      日 期:2008/3/20  源 自:中華職工學習網 【字體: 字體顏色
     

    全總副主席張鳴起在新聞發布會上答記者問。本報記者張憲攝
       


    工人日報記者在新聞發布會上提問。工人日報記者張憲攝


       
    “有困難找工會”
        ——中國工會關注職工民生問題記事中國工會關注職工民生問題記事
        
        “工會如何應對《勞動合同法》貫徹實施過程中遇到的一些問題?”
        “要維護農民工合法權益,前提是把他們組織到工會中來,那么農民工加入工會的現狀和前景怎樣?”
        “工會在解決職工群眾,特別是困難職工群體生產生活問題方面采取了哪些具體舉措?”
        “現在大家都很關注民生話題,作為維護職工權益的組織,工會打算從哪些方面推動民生問題的解決?”
        ……
        3月14日10時30分,北京梅地亞中心多功能廳,偌大的房間座無虛席。80余位參加兩會報道的中外記者,對于中國工會如何“維護職工權益情況”特別關注,成為兩會眾多“風景”中的又一亮點。原定1個小時的發布會,延長了30分鐘。

    【民生焦點之一】《勞動合同法》,消除誤讀靠宣傳
        “我想再強調一下,《勞動合同法》是一部規范用工制度、維護勞動者權益、發展和諧勞動關系的重要法律……企業絕不能以犧牲勞動者合法權益為代價單純追求經濟效益增長……工會將積極協助有關執法部門遏制規避法律的行為,維護職工的合法權益。”全國政協委員、中華全國總工會副主席、書記處書記張鳴起在回答記者提問時堅定地表示。
        目前對于《勞動合同法》誤讀之聲漸起:無固定期限合同就是變相搞“大鍋飯”,這部法律會增加企業成本、干涉企業用工自主權……對于這些質疑,自始至終參與《勞動合同法》制定的張鳴起委員認為,所有的誤讀誤解都源于“不了解”。
        張鳴起委員說,《勞動合同法》作為規范用工制度的一項重要法律,實施兩個多月來,全國已經有80%的企業與職工簽訂了勞動合同,廣東省勞動合同簽訂率更是達到了90%,個別城市達到了95%以上。
        “要消除誤讀,最好的辦法就是加大宣傳力度。”據了解,全總和各級工會組織將采取舉辦培訓班,培養一批懂法、能宣傳法律的工會干部,深入社區、車間、班組、工地、職工宿舍搞宣傳,力求讓全社會了解《勞動合同法》的宗旨和具體內容。
        據悉,各級工會正在實施勞動合同制度“三年行動計劃”,以非公有制企業和中小企業為重點,幫助和指導職工訂立勞動合同。同時,加強了與人大、政府及有關部門的溝通協作,積極參與《勞動合同法》配套法規及政策措施的研究制定,實施細則即將出臺。

    【民生焦點之二】關注農民工,入會與幫扶并舉
        “今年,我們的目標是實現新增農民工會員1000萬人以上、農民工會員總數達到7000萬人以上。”接受采訪的全總基層組織建設部主要負責人介紹,目前,農民工會員達到6197萬人,農民工入會率達到51%。
        農民工是我國產業工人的生力軍,依法組織農民工入會,有利于更好地維護他們的合法權益。為此,各級工會采取工程項目工會、市場工會、樓宇工會、一條街工會、社區工會、行業工會聯合會等方式,特別注重提高私(民)營企業的建會率。
        據悉,為了提升農民工的入會率,工會將加強源頭入會機制建設,積極推進村級工會、鄉鎮(街道)工會工作,以餐飲服務、建筑礦山、加工制造、紡織服裝等農民工集中行業和企業為重點,強化用工單位發展農民工會員的責任。同時,健全完善農民工“一次入會,持證接轉,全國通用,進出登記”制度,保證農民工會員“流動不流失,離鄉不離會”。
        中國工會對于農民工的關注不只停留在入會上,更體現在安全衛生、困難幫扶、就業輔導等方方面面:建立農民工培訓基地,促進農民工就業;開展“關愛農民工生命安全與健康特別行動”;金秋助學款惠及17.8萬名農民工子女;為158.4萬困難農民工送去“溫暖”……

    【民生焦點之三】三大幫扶品牌,惠及困難職工
        溫家寶總理在政府工作報告指出,要“更加注重社會建設,著力保障和改善民生”。以維護職工合法權益為主要任務的中國工會,將改善民生的視角落在了困難職工幫扶上,并形成了送溫暖、幫扶中心、金秋助學三大品牌。
        據全國人大代表、遼寧省委常委、省總工會主席王俊蓮介紹,遼寧在省、市、縣、區都建立了工會困難職工幫扶中心,并下設1000多個困難職工幫扶點。“對于困難職工的幫扶已經實現制度化、經常化,職工什么時候找到我們,我們就要什么時候給他們提供幫助。”
        據全總保障工作部主要負責人介紹,截至2007年底,全國困難職工家庭總戶數為482萬戶,困難職工總人數725萬人。為幫助這些困難職工解決生活、就業難題,各級工會組織實現了100%的地級城市和91%的縣級城鎮的幫扶中心建立率,覆蓋全國的困難職工幫扶網絡基本形成。
        同時,已經實施16年的送溫暖活動,累計籌集了296億元資金,7687萬戶困難職工家庭得到扶助。并且,從單純送錢送物擴展到送政策、送崗位、送培訓、送醫療、送助學,幫助了510萬戶困難職工擺脫了貧困。金秋助學活動,更是在3年間累計資助338萬名困難職工子女圓了上學夢。
        除“三大幫扶品牌”之外,工會還在全國開展了職工互助活動,覆蓋2378.7萬人;建立了32.8萬個勞動保護監督檢查委員會,覆蓋職工7497萬人;開辦職業介紹所2846個,職業培訓機構2997個,335.3萬名下崗職工因此實現再就業。
        ……
        “有困難找工會,要維權找工會。”這不僅僅是一句口號,更是中國工會維護職工合法權益的行動綱領,也因此不斷增強著工會組織的吸引力、凝聚力,從而在維護職工合法權益、推動共建共享和諧社會、推進中國特色社會主義偉大事業中發揮更大的作用。

     
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