胡錦濤總書記6月25日在中央黨校發表的重要講話中，強調要始終不渝地堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅定不移地堅持解放思想，堅定不移地推進改革開放，堅定不移地促進科學發展、社會和諧，堅定不移地為全面建設小康社會奮斗。“四個堅定不移”，指明了當代中國發展前進的思想保證、強大動力、基本要求和奮斗目標，具有很強的思想性、理論性和指導性，既是對全黨提出的根本性要求，也是對全國廣大職工和工會組織提出的重大要求。各級工會組織一定要認真學習、深刻領會，按照“四個堅定不移”的要求扎實工作，進一步提高新形勢下的工會工作水平。
　　一、堅定不移地堅持解放思想，推動工會工作的創新發展
　　解放思想是黨的思想路線的本質要求，是我們應對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創事業新局面的一大法寶。我們黨在實踐上的每一個重大發展，理論上的每一個重大突破，工作上的每一個重大進步，都是堅持解放思想的結果。當前，我國發展面臨的機遇和面對的挑戰都前所未有。只有堅持解放思想，清醒地認識當今世界和當代中國的發展大勢，全面把握我國發展的新要求、人民群眾的新期待，才能把握機遇、應對挑戰，完成時代賦予的歷史使命。
　　伴隨著經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，我國職工隊伍勞動方式、內部結構、思想觀念發生了一系列新變化，農民工和新興產業職工增多，工會工作的對象、領域、內容、方式和環境等出現了許多新情況新問題，工會職責更加重大，任務更加繁重。這些都迫切需要我們進一步解放思想，按照王兆國同志在2006年全國工會領導干部高級研討班上提出的要求，圍繞黨和政府關心的重點、社會各界關注的焦點、職工群眾關切的熱點、工會工作面臨的難點，增強創新意識，提高創新能力，在工會理論、體制和工作上積極進行創新。包括，適應產業結構、所有制結構和職工隊伍結構的變化，進一步創新工會組建方式和組織形式，借鑒運用沃爾瑪建會經驗，啟發職工入會意識，吸引職工主動入會，建立健全企業工會負責人的產生機制與權益保護機制；根據工人階級是包括知識分子和農民工在內的統一整體的實際，既維護好普通工人的合法權益，又維護高學歷、高職稱、高收入職工群體的合法權益，既維護職工的經濟利益，又維護民主政治權利和精神文化需求；針對企業工會工作的重點、難點，探索不同所有制企業工會組織的建立健全和發揮作用的問題，創新工會組織體制、運行機制和活動方式，推動工會工作的群眾化、民主化、法制化和社會化，等等。應對這些問題，需要集中各級工會組織和廣大工會干部的智慧和力量，大膽探索，勇于實踐，總結推廣職工群眾和基層工會在實踐中創造的好經驗，作出新概括，明確新思路，提出新舉措，使工會工作更好地體現時代性，把握規律性，富于創造性。
　　二、堅定不移地推進改革開放，團結動員廣大職工積極支持改革、投身改革
　　改革開放是強國之路，是解放和發展社會生產力、不斷創新充滿活力的體制機制的必然要求，是發展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興的強大動力，體現了包括工人階級在內的全國人民的根本利益和共同愿望。
　　新時期29年來，我國綜合國力不斷增強，國民經濟連續多年保持年均9.7％的快速增長，國內生產總值已居世界第四位，對外貿易總額居第三位，外匯儲備居第一位，人民生活日益改善，各項社會事業健康發展，國際地位顯著提升。這些成就的取得，無不與改革開放息息相關。
　　在改革開放的歷史進程中，工人階級始終以強烈的歷史使命感，發揚主人翁精神，付出了艱辛努力，作出了巨大貢獻。當前我國正處在改革和發展的關鍵時期，一些深層次矛盾集中凸顯。各級工會要從政治安排、權益維護、輿論宣傳等方面，積極推動黨的全心全意依靠工人階級指導方針的貫徹落實，引導廣大職工旗幟鮮明地支持改革，滿腔熱忱地投身改革，堅定不移地擁護黨和政府推進改革的各項方針政策，積極參與經濟體制、政治體制、文化體制與社會體制的改革和創新。要積極參與國有企業改革改制，加大參與國企改制和關閉破產工作的力度，做好企業情況摸底、研究改制方案、嚴把民主程序關、反映職工需求等工作，推動改制重組企業又好又快發展。要引導職工發揚工人階級識大體、顧大局的優良傳統，正確認識和對待改革過程中利益關系和利益格局的調整，善于通過理性合法的方式表達利益訴求，自覺維護職工隊伍的團結和社會政治的穩定，為改革開放順利推進貢獻智慧與力量。
　　三、堅定不移地促進科學發展與社會和諧，努力發展和諧勞動關系
　　科學發展，社會和諧，是發展中國特色社會主義的基本要求，是實現經濟社會又好又快發展的內在需要，反映了建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的內在要求。堅持黨的全心全意為人民服務的根本宗旨，踐行“三個代表”重要思想，要求我們把科學發展、共建和諧貫穿于經濟社會發展的全過程，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。
　　勞動關系和諧是社會和諧的重要基礎和具體體現。發展和諧勞動關系，解決好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，是促進科學發展、構建和諧社會的重要內容。胡錦濤總書記在今年全國政協聯組會上明確提出，工會組織要著力加大協調勞動關系工作力度，為發展和諧勞動關系作出積極努力。各級工會組織要按照這一重要指示精神，圍繞推動科學發展、促進社會和諧的目標任務，進一步樹立中國特色社會主義工會維權觀，抓住發展和諧勞動關系這一主線，著力推動企業建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的中國特色社會主義新型勞動關系，以勞動關系和諧促進企業與社會的和諧。要結合學習宣傳貫徹《勞動合同法》，深入開展創建勞動關系和諧企業活動，推動企業建立健全勞動合同制度、平等協商和集體合同制度、以職工代表大會為基本形式的民主管理和廠務公開制度、勞動爭議調處制度，不斷提高勞動合同、集體合同的簽約率和履約率，開展工資集體協商，切實解決勞動就業、工資收入、安全生產、社會保障等涉及職工切身利益的突出問題，使廣大職工更好地共建和諧社會、共享改革發展成果。
　　四、堅定不移地為全面建設小康社會而奮斗，組織引導廣大職工充分發揮工人階級的主力軍作用
　　全面建設小康社會，是我們黨和國家到2020年的奮斗目標，是包括廣大職工在內的全國各族人民根本利益所在。從新的歷史起點出發，緊緊抓住并切實用好重要戰略機遇期，把全面建設小康社會的偉大事業不斷推向前進，是歷史賦予我們的莊嚴使命。
　　工人階級作為改革開放和現代化建設的主力軍，在全面建設小康社會中肩負著光榮而神圣的職責。各級工會組織要組織引導職工，牢牢把握全面建設小康社會這個當代中國工人運動的主題，最大限度地激發職工群眾的勞動熱情和創造活力，為實現全面建設小康社會目標建功立業。要組織廣大職工深入開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”競賽活動，重點推進創建“工人先鋒號”活動，實現創建活動從窗口服務行業向各行各業擴展，立足本職崗位，創造一流業績，促進經濟社會又好又快發展。深入實施職工經濟技術創新工程，保護職工的創造熱情，鼓勵職工的創新實踐，推動企業更好地成為自主創新的主體，為建設創新型國家作出應有的努力。開展“我為節約做貢獻”活動，引導職工樹立節約觀念，強化環境意識，為調整經濟結構和轉變經濟發展方式，加強資源節約和環境保護，發展循環經濟，實現節能減排目標作出新貢獻。加強社會主義核心價值體系建設，深化“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，推進職工文化、企業文化建設，提高職工勞動技能和業務素質，引導職工爭當學習型、知識型、技能型、專家型人才。弘揚新時代的勞模精神，進一步營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的良好氛圍，用勞動模范的先進思想和崇高精神影響和帶動全社會，同心同德推進全面建設小康社會事業。