目前在上海，約有１．２萬名青年技術(shù)工人走上了一條“從學(xué)徒到魯班”的快車道：不再受工齡限制，只需修滿一定學(xué)分并通過考試，或在技能競賽中獲勝，就有望得到技能等級的破格提升。

　　以往在上海，青年工人要當(dāng)上高級技師，必須通過至少４場職業(yè)資格考試，由于受到工齡的限制，最快也要８年時間。來自共青團上海市委員會的調(diào)查顯示，在上海的青年技術(shù)工人中，高技能人才的比重不到１５％。與此同時，近四成青年工人表示，希望用自己的表現(xiàn)爭取到破格提升的機會。

　　對此，上海市勞動和社會保障局聯(lián)合團市委于去年推出了“青工技能培訓(xùn)學(xué)分制”，激勵青年工人爭當(dāng)“魯班”。其具體做法是：將青年工人的培訓(xùn)、創(chuàng)新、競賽等情況，包括獲得國家專利成果、在核心刊物上發(fā)表論文，以及被企業(yè)采納的技術(shù)建議、創(chuàng)效“金點子”等，核定轉(zhuǎn)化為學(xué)分，青年工人只要通過努力修滿一定學(xué)分，就能跳過“工齡門檻”，破格參加職業(yè)資格考試。

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，寶鋼集團、上汽集團、江南造船廠等６家試點企業(yè)試行這個學(xué)分制一年來，５００名青年工人先后“攢”足學(xué)分獲得了等級提升。

　　為了幫助青年工人脫穎而出，有關(guān)部門還推出技能競賽破格提升的“跳級制”，凡在市、區(qū)兩級層面的職業(yè)技能競賽中奪魁的青年，就可直接參加高等級考核鑒定。

　　上海市勞動保障部門負(fù)責(zé)人日前通報，目前上海高技能人才占技術(shù)性從業(yè)人員的比重為１７％，在未來３年中，將把這一比重提高到２５％，其中４５歲以下中青年高技能人才要占８０％左右。