上周，國(guó)內(nèi)人才網(wǎng)站中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂發(fā)布7月人才市場(chǎng)就業(yè)指數(shù)，根據(jù)這些指數(shù)，過(guò)去一個(gè)月財(cái)會(huì)、IT軟件工程師、廣告人才看漲，預(yù)計(jì)在未來(lái)一個(gè)月中，這些人才還將被看好。

　　財(cái)會(huì)應(yīng)屆生沒(méi)有優(yōu)勢(shì)

　　從智聯(lián)招聘網(wǎng)上半年的數(shù)據(jù)看，財(cái)會(huì)／審計(jì)／統(tǒng)計(jì)類職位的數(shù)量從1月份的19120個(gè)一路攀升到了6月份的21966個(gè)。北京從5月份的6241個(gè)增加到6月份的6547個(gè)。但從職位的分布上看，初級(jí)的出納職位數(shù)量并不多，這對(duì)當(dāng)年畢業(yè)生來(lái)說(shuō)求職形勢(shì)并不樂(lè)觀。

　　智聯(lián)招聘郝健分析，比較多的是主管會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)總監(jiān)助理、會(huì)計(jì)師、審計(jì)專員等中高級(jí)財(cái)務(wù)類職位，財(cái)務(wù)管理和審計(jì)是比較熱門的方向。相對(duì)于國(guó)際貿(mào)易，企業(yè)管理等曾經(jīng)的熱門專業(yè)，財(cái)會(huì)專業(yè)因其實(shí)用性，就業(yè)前景還是相當(dāng)不錯(cuò)的。但其對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性要求比較高。因此應(yīng)屆生在這個(gè)行業(yè)沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。

　　薪酬提示：財(cái)務(wù)職位一般還是穩(wěn)健的策略。因?yàn)樨?cái)務(wù)人員不會(huì)輕易換工作。雖然初級(jí)財(cái)務(wù)人員薪資一般在1500-3000元左右。但對(duì)于中高級(jí)財(cái)務(wù)人才，如財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等，相比于其他行業(yè)的高級(jí)人才，還是薪水較高的，年薪一般在10萬(wàn)-30萬(wàn)元左右。而外企，薪水會(huì)更高一些。

　　軟件工程師是需求大戶

　　7月，人才供應(yīng)指數(shù)為265.82點(diǎn)，相對(duì)于上月的260.53點(diǎn)仍有小幅上揚(yáng)。而計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類人才供應(yīng)在經(jīng)歷3月的高峰后，再次迎來(lái)人才供應(yīng)高潮。據(jù)中華英才網(wǎng)簡(jiǎn)歷監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，6月新增簡(jiǎn)歷中，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類職位簡(jiǎn)歷占總簡(jiǎn)歷的8%，僅次于銷售類職位的11%。

　　中華英才網(wǎng)彭東玲分析，軟件行業(yè)是高度依賴人才的行業(yè)之一。雖然該行業(yè)人才有大量缺口，但企業(yè)用人有時(shí)候相當(dāng)苛刻。如企業(yè)在招聘軟件工程師時(shí)會(huì)提出如下要求：1.工作經(jīng)驗(yàn)：要求在SAP／Oracle／Java／J2EE／C＋＋／Testing／DBA等相關(guān)技術(shù)方面有1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；要求在相關(guān)技術(shù)方面有編碼、測(cè)試、實(shí)施配置變更等工作經(jīng)驗(yàn)，并參與過(guò)相關(guān)項(xiàng)目；2.團(tuán)隊(duì)合作，協(xié)助業(yè)務(wù)解決方案(基于技術(shù))的開(kāi)發(fā)、交付和維護(hù)，協(xié)助完成應(yīng)用軟件的設(shè)計(jì)，滿足功能和技術(shù)兩方面的要求，同時(shí)還將承擔(dān)一些技術(shù)解決方案的監(jiān)督責(zé)任；3.具有良好的時(shí)間管理的能力，適合在壓力下工作，可以出差。

　　薪酬提示：在薪資方面，除去面議外，普通的軟件工程師月薪大部分集中在2000-4999元。與其他行業(yè)相比，在10000-15000元月薪的高薪檔中，IT業(yè)所占比例是相當(dāng)高的。