計劃2007年至2010年培養3000名高技能人才、7萬農村實用人才

　　“從2007年至2010年，萬州區要培養3000名高技能人才，培養7萬名農村實用人才，其中3萬名生產能手、1萬名營銷人才、2萬名能工巧匠、1萬名鄉村科技人才，以人才戰略促進萬州加快率先發展。”這是7月27日記者從萬州區委人才工作領導小組第三次會議上獲得的信息。

　　自2004年全區人才工作會議以來，全區高度重視人才工作，以建立長效機制為核心，完善工作措施；以“人才開發工程”為載體，夯實人才工作基礎；以提高整體素質為目標，著力提高黨政干部的政治思想素質和執政能力，重點抓好高層次專業人才隊伍建設；進一步加大企業經營管理人才隊伍建設的力度；抓好農村實用人才隊伍建設。目前，全區擁有各類人才總量11.8萬人，為促進萬州經濟社會發展提供了智力支撐。

　　萬州區委人才工作領導小組提出，萬州要建設成為重慶第二大城市、渝東北地區經濟中心、和諧穩定新庫區的示范區，必須依靠科技和高素質人才，加快人才工程建設勢在必行，從總量、政策等方面配套建設，全社會要共同努力抓好人才工作，積蓄人才優勢，大力培養管理型、緊缺型、高技能型、實用型人才。營造好干事創業、寬松環境，在引進、公招、流動等方面創新。要確保人才戰略落到實處，進一步抓好規劃完善、探索政策創新、抓好載體建設，在人才機制上要突出抓手行業化、管理項目化、情況數字化、監督社會化。

　　區國資委、人事局、農辦等單位的負責人，分別就企業人才、專業技術人才、農村實用人才、技能人才、社會人才的培養工作提出了工作思路。

　　區委常委、組織部部長、區委人才工作領導小組組長譚德成在會上提出，萬州加快發展呼喚人才，率先發展需要人才，要堅持和落實黨管人才原則，全社會要高度重視做好人才工作，努力使萬州成為各類人才創新創業、展現自我、實現人才價值的一方熱土。