7月27日，記者從高密人事局獲悉，今年以來，該市先后引進大批發展急需的高層次人才。
　　首先，為增強人才引進工作的針對性，高密市人事部門在年初集中開展大中專畢業生、高層次創新人才需求情況調查的基礎上，研究制定了年度引才規劃，及時發布到青島大學、青島科技大學等高校就業信息網站。其次，先后組織40多家骨干企業參加省內外大型人才招聘會6次，與1400多名畢業生達成了就業意向，成功引進387名，其中博士以上高層次人才3名；組織12家骨干企業5次參加在山東大學等學院舉辦的院校專場招聘會，與600多名畢業生達成了就業意向，成功引進本科畢業生82名。

　　另外，高密人事部門還采取技術咨詢等形式，幫助15家企業與省內外多家科研機構和重點院校建立了聯系，為8家企業聘請國內外專家11名，有效解決了企業的難題。