勞動(dòng)力市場(chǎng)供求缺口達(dá)47萬人，部分勞動(dòng)密集型企業(yè)面臨招工難。昨日，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局發(fā)布的最新勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，今年第二季度，深圳市勞動(dòng)力市場(chǎng)需求人數(shù)創(chuàng)新高，成為深圳市自2005年第四季度以來勞動(dòng)力市場(chǎng)需求量最多的一個(gè)季度，市場(chǎng)需求量是求職人數(shù)的1.44倍。

　　 勞動(dòng)密集型企業(yè)面臨招工難

　　 今年第二季度深圳市勞動(dòng)力市場(chǎng)需求人數(shù)（就業(yè)崗位）1，546，282人（個(gè)），入場(chǎng)求職人數(shù)1，075，697人次，市場(chǎng)需求量是求職人數(shù)的1.44倍。本季度的需求數(shù)量較上季度和去年同期分別增長(zhǎng)185，262人（個(gè)）、541，434人（個(gè)），增長(zhǎng)幅度分別為13.6％和53.9％，成為深圳市自2005年四季度以來勞動(dòng)力市場(chǎng)需求量最多的一個(gè)季度。求職者人數(shù)較上季度和去年同期增長(zhǎng)幅度分別為1.1％和67％。

　　 今年第二季度勞動(dòng)力市場(chǎng)供求缺口數(shù)量達(dá)47萬人，缺口數(shù)量大于上一季度，但小于去年同期。市勞動(dòng)和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，深圳市勞動(dòng)力市場(chǎng)需求持續(xù)增長(zhǎng)，但因二季度求職者數(shù)量基本未有明顯增加，故造成本季度供求缺口的拉大。部分缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、繼續(xù)保持低成本用工模式的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)持續(xù)面臨招工較難的態(tài)勢(shì)，制衣、玩具、電子加工業(yè)等勞動(dòng)密集型企業(yè)用工需求仍然較大。制造業(yè)需求占“半壁江山”

　　 從行業(yè)需求看，本季度第三產(chǎn)業(yè)需求比重上升，制造業(yè)需求持續(xù)旺盛，占各行業(yè)需求總量的50.76％；寶安、龍崗兩區(qū)需求量占全市總量六成以上。專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工等職位需求量較大。辦事人員和有關(guān)人員、專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的本季度需求量較大，成為本季度的需求主體，并處于供不應(yīng)求狀態(tài)。

　　 部分技工崗位和低端崗位缺口較大。本季度，電子元件、機(jī)械冷加工、部門經(jīng)理、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員、其他餐飲服務(wù)人員、體力工人等職位供不應(yīng)求。女性求職者找工相對(duì)容易

　　 市場(chǎng)對(duì)女性員工的需求比重加大，本季度女性需求比重為47.89％，男性為36.39％，女性求職者找工作相對(duì)較容易。崗位普遍要求有“工作經(jīng)驗(yàn)”

　　 深圳市企業(yè)需求的崗位對(duì)“工作經(jīng)驗(yàn)”的要求普遍提高。16~34歲的青年雖仍為本季度市場(chǎng)上供求兩旺的群體，但需求比重較上季度與去年同期有所下降；有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人員需求比重較上季度與去年同期均有升高，本季度需求崗位對(duì)年齡要求放寬，崗位對(duì)“工作經(jīng)驗(yàn)”的要求普遍提高，35歲~45歲以上群體的需求比重均有不同程度的提高。“持證上崗”要求有增多趨勢(shì)

　　 此外，市場(chǎng)呼喚“持證上崗”人數(shù)的增加。從用人需求對(duì)技術(shù)等級(jí)的要求來看，本季度對(duì)技術(shù)等級(jí)有明確要求的占總需求人數(shù)的67.64％，主要集中在初級(jí)技能、中級(jí)技能、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)和中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。從供求狀況對(duì)比看，各類技術(shù)等級(jí)的求人倍率均大于1，特別是高級(jí)技能以上的職業(yè)資格和中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的求人倍率增加明顯。用人單位目前對(duì)“持證上崗”的要求已日漸普遍，求職者“持證”比率有待提高。