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      標 題:職業(yè)教育成廣東實現(xiàn)“雙轉移”戰(zhàn)略重要保障
      日 期:2009/12/28  源 自:中華職工學習網(wǎng) 【字體: 字體顏色
     

        由廣東省社會科學院區(qū)域與企業(yè)競爭力研究中心和廣東省省情調(diào)查研究中心聯(lián)合完成的“2009廣東職業(yè)教育學校競爭力評估”課題成果27日正式公布。該報告指出,在當前金融危機條件下,職業(yè)教育成為廣東省“雙轉移”戰(zhàn)略中的重要環(huán)節(jié)。

        2008年,廣東省職業(yè)院校共培養(yǎng)中高級技能型人才超過50萬人,其中70%的職業(yè)院校畢業(yè)生來自欠發(fā)達地區(qū),80%輸送到珠三角地區(qū)第二、三產(chǎn)業(yè),有力地推動了勞動力轉移,為廣東省產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級提供了智力支撐和人才保證。

        該報告公布,2009年,廣東白云學院位列廣東民辦高校競爭力排名第一,廣東省輕工職業(yè)技術學校、惠州商業(yè)學校并列廣東中職院校競爭力第一,廣東省高級技工學校、廣州白云工商高級技工學校并列技工學校競爭力榜首。

        通過2008、2009兩年技工學校競爭力排名比較可以看出,廣東省技工學校競爭力總體態(tài)勢表現(xiàn)比較平穩(wěn),今年僅有2家學校落榜。省高級技工學校、白云工商技工學校、廣東省輕工業(yè)高級技工學校和深圳高級技工學校連續(xù)兩年位列前三甲,競爭優(yōu)勢明顯。從區(qū)域來看,廣州共有7家學校,占有明顯優(yōu)勢。其次是韶關,有3家學校上榜,其中廣東省嶺南工商第一高級技工學校排名第2,韶關技工院校競爭力的快速提升,顯示出了粵北職業(yè)教育市場的巨大潛力。

        廣東省省情調(diào)查研究中心馮勝平副主任介紹,職業(yè)教育競爭力的評估不僅僅只考慮學校規(guī)模,基礎建設等硬件設施,更關注學校的專業(yè)設置,師資力量,就業(yè)率以及畢業(yè)生的崗位適應能力等指標。

        馮盛平表示,在當前金融危機條件下,職業(yè)教育成為廣東省“雙轉移”戰(zhàn)略中的重要環(huán)節(jié)。產(chǎn)業(yè)轉移的核心是提高企業(yè)自主創(chuàng)新的能力,而勞動力轉移的核心是提高國民教育的水平和人力資源的水平,實現(xiàn)從人力資源大省向人力資源強省的轉變。職業(yè)教育作為教育事業(yè)的組成部分和經(jīng)濟建設與社會發(fā)展的重要基礎,擔負著培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者和高技能專業(yè)人才的任務。“雙轉移”戰(zhàn)略的提出,要求職業(yè)教育必須與經(jīng)濟社會的發(fā)展相匹配、與人力資源配置相適應,提高勞動者的整體素質(zhì),滿足廣東經(jīng)濟快速發(fā)展的需要,實現(xiàn)勞動者的充分就業(yè)。經(jīng)過多年的培育和發(fā)展,我省職業(yè)教育規(guī)模不斷擴大、辦學水平穩(wěn)步提高、基礎建設投入加大、發(fā)展方向逐步明確,職業(yè)培訓成效突出,為進一步構建和完善現(xiàn)代職業(yè)教育體系奠定了基礎。

        “雙轉移”戰(zhàn)略的關鍵在于提高勞動力素質(zhì),而推動產(chǎn)業(yè)轉移到廣東北部山區(qū)腹地和東西兩翼地區(qū),勞動力轉移到珠江三角洲地區(qū),這些都離不開勞動力素質(zhì)的提高。

        據(jù)初步統(tǒng)計,廣東省珠三角中職學校和省屬中職學校2008年共招收了8萬名欠發(fā)達地區(qū)的學生,比2007年增加了3萬人,增幅達60%。全省教育部門有410所中等職業(yè)學校承擔了農(nóng)村勞動力轉移培訓任務,共培訓50多萬人,并轉移就業(yè)。

        通過對勞動力的培訓,進一步拓寬了欠發(fā)達地區(qū)農(nóng)民的就業(yè)渠道,提高了收入水平。 2008年廣東省各地共組織培訓勞動力58.5萬人,轉移就業(yè)106.4萬人,同比分別增長51.6%、18.2%。2009年前四個月,廣東省培訓農(nóng)村勞動力16.1萬人,轉移就業(yè)39.6萬人,其中相對欠發(fā)達的東西北地區(qū)組織培訓13.9萬人、轉移就業(yè)35.1萬人,分別占全省總量的86.1%和88.6%。這種大規(guī)模的培訓、轉移為提高農(nóng)民收入,增加農(nóng)村發(fā)展后勁提供了支持。

        來自廣東省勞動保障廳的數(shù)據(jù)顯示,“雙轉移”拓寬了農(nóng)民就業(yè)渠道,提高了就業(yè)質(zhì)量,培訓轉移后的工資水平比未受訓的農(nóng)民普遍提高20%-30%。

     
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