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標題：北京:政府機構"三定"方案公布 46個部門重新確定職責
日期：2009/9/21 源自:中華職工學習網	【字體：】

北京市政府9月19日在“首都之窗”網站，以政府公報形式正式對外公布“政府部門機構職能編制專刊”。“專刊”顯示，市政府新一輪的機構改革啟動后，將總共設立辦公廳和組成部門、直屬特設機構、直屬機構共46個。各部門增加、取消、下放、轉移、加強的職責多達百余項，解決和理順的交*職責達20余項。

　　此次“三定”，對包括新組建的市經濟和信息化委員會、市人力資源和社會保障局及市金融工作局等在內的52個部門的內設機構也進行了進一步優化整合。調整后，部門內設機構得到優化，增減相抵，總數減少了3個。人員編制也進行了合理調整，市政府行政編制“總盤子”沒有突破。同時，嚴格按照規定和標準核定了各部門和內設機構的領導職數。

這次“三定”對政府自身的內設機構沒有影響

　　對此，記者采訪了國家行政學院的汪玉凱教授。汪玉凱說，優化內設機構設置，也是改革的一個關鍵環節。注重對政府內設機構進行優化整合，加強重點業務處室，加強社會管理和公共服務。

　　從方案中可以看出，工作任務重確需增加的部門，方案盡量采取在原有處室基礎上加掛牌子的方式加以解決。調整后，部門內設機構總數也減少了3個。另外，按規定還明確了機關黨委、工會、離退休人員工作處等機構的設置，規范了綜合處室、部門間職責相近處室的職責表述。

　　同時，北京在此次改革中努力解決好編制總量控制與部門需求之間的關系，調整后，對政府自身的內設機構沒有影響。同時，嚴格按照規定和標準核定了各部門和內設機構的領導職數。
　
　部分部門機構職能調整和編制：

　　北京市政府辦公廳：

　　職責調整：減負將原承擔的北京市社區建設和城市管理體制改革領導小組辦公室相關職責劃給北京市社會建設工作辦公室。

　　內設機構：設15個內設機構和市應急辦、市政府督查室、市政府外聯服務辦。

　　人員編制：218名。

　　北京市發展和改革委員會：

　　職責調整：減負將研究提出本市工業發展戰略等工業行業管理和信息化有關職責劃給北京市經濟和信息化委員會。將北京市金融服務工作領導小組辦公室的職責劃給北京市金融工作局。

　　內設機構：26個。

　　人員編制：265名。

　　北京市科學技術委員會：

　　職責調整：減負將本市軟件業行業管理職責劃給北京市經濟和信息化委員會。

　　內設機構：13個。

　　人員編制：73名。

　　北京市經濟和信息化委員會（北京市國防科學技術工業辦公室）：

　　職責調整：新增將原北京市工業促進局（北京市國防科學技術工業辦公室）、北京市信息化工作辦公室、北京市鄉鎮企業局的職責，整合劃入。將市發展改革委的工業行業管理和信息化有關職責劃入。將北京市科學技術委員會的本市軟件業行業管理職責劃入。

　　內設機構：24個。

　　人員編制：154名。

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