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       位置: 中華職工學習網 >> 信息中心 >> 創(chuàng)爭活動 >> 正文
     
      標 題:人行赤壁支行大力開展“創(chuàng)爭”活動 切實提高履職能力
      日 期:2007/7/23  源 自:中華職工學習網 【字體: 字體顏色
     

      近年來,人行赤壁市支行與時俱進,積極創(chuàng)新,著力構建“學習型”支行,通過“創(chuàng)爭”活動,提高干部職工素質和創(chuàng)新能力,提升能動執(zhí)行貨幣政策、維護地方金融秩序穩(wěn)定、服務地方經濟發(fā)展能力,促進各項工作全面發(fā)展。

      搭建共享平臺 形成“創(chuàng)爭”合力

      2005年,為了啟動好“創(chuàng)爭”工作,他們成立了以行長為組長、副行長為副組長、各部門負責人為成員的活動領導小組。在活動領導小組統(tǒng)一領導下,工會、辦公室、人事等部門分工協(xié)作,各司其責,形成齊抓共管,整體聯(lián)動的“創(chuàng)爭”工作格局。

      為保障“創(chuàng)爭”活動順利實施,他們根據(jù)《中國人民銀行深入開展“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型職工”活動的指導意見》,一是建立學習目標責任制,層層簽訂學習目標責任狀,做到全員參與,人人有責。二是建立激勵約束機制,實行學習和工作同評比、同考核。三是建立領導學習制,以學習型領導班子的創(chuàng)建為主線,以學習型領導班子學習和創(chuàng)新能力的提高為切入點,從制度、措施、方式等方面強化領導班子的學習力度,發(fā)揮率先垂范作用。

      為了使“創(chuàng)爭”活動有一個較好的載體,他們積極搭建共享平臺,激發(fā)學習活力。一是以崗位任職資格考試為契機,采取自學、小組學、集中學、專家講課等方式,帶動以“崗位資格”為主要內容的業(yè)務知識學習向縱深發(fā)展,提高干部職工的業(yè)務知識素質。二是以股室為單位成立學習研究組,重點學習研究本部門的業(yè)務知識、操作方式及規(guī)章制度,輪流講課,分享成果。三是從資金等方面進行傾斜,鼓勵學歷學習,提高干部職工學歷水平。四是利用電視臺、報刊等媒體,宣傳“創(chuàng)爭活動的意義、目標、方式等,樹立典型,交流經驗。五是股室研究組、興趣學習小組、中心學習組等之間開展各種學習競賽活動,營造你追我趕的良好學習氛圍。

      堅持“六個”結合 實現(xiàn)良性互動

      他們在“創(chuàng)爭”工作中,不是簡單把“創(chuàng)爭”作為一項工作任務,而是把“創(chuàng)爭”提升到培養(yǎng)職工理想信念和履職履責上。一是與主題教育活動相結合。開展“學習張毅剛先進事跡”、“到紅安革命老區(qū)瞻仰革命先烈”、“八榮八恥”等主題教育活動,引導干部職工樹立愛黨、愛國、愛人民、愛央行的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價格觀及社會主義榮辱觀。二是與理論學習相結合。開展了多次理論學習活動。同時,還深入學習領會中央金融工作精神、人行工作會議精神、貨幣政策等,打牢理論基礎,提高政策理論水平。三是與工作創(chuàng)新相結合。開展了“創(chuàng)建金融安全”、“優(yōu)化農村金融生態(tài)環(huán)境”、“金融支持新農村建設”等創(chuàng)新活動,用學習深化創(chuàng)新,用創(chuàng)新帶動學習。四是與具體業(yè)務相結合,將創(chuàng)建學習型支行的精神落實貫徹到工作實際中,通過學習促進各項業(yè)務發(fā)展。五是與個人實際相結合。堅持以人為本,一人一策,為每個員工量身訂做學習培訓計劃,充分發(fā)揮每個人特長,激發(fā)學習熱情。六是與工作目標相結合。以創(chuàng)建學習型支行為契機,提煉確定了“確保支行整體安全,爭創(chuàng)分行、中支先進文明單位,共建和諧支行和溫馨家園”的工作目標,形成自覺地把“創(chuàng)爭”作為生存、發(fā)展和實現(xiàn)人生價值的共同追求局面,“我要學”、“我要干”的積極性空前高漲,出現(xiàn)了處處是學習之所、人人是學習之人的良好局面。

      水到渠成 彰顯“創(chuàng)爭”成效

      經過幾年的“創(chuàng)爭”活動,赤壁支行2005年、2006年連續(xù)兩年被上級行授予“創(chuàng)爭”活動先進單位,各項工作實現(xiàn)了又好又快發(fā)展,履職能力明顯提高。一是基礎工作邁上新臺階,基礎工作2005年、2006年連續(xù)二屆中支第一,國庫工作2006年在分行基礎工作展評中獲得一等獎,機關作風、工作效率、黨風廉政建設、三個文明建設等都有了長足進步。二是實現(xiàn)安全保衛(wèi)工作二十年無事故,被總行授予全國金融衛(wèi)士,被分行授予二級發(fā)行庫。三是金融生態(tài)環(huán)境工作更進一步。率先在湖北省轄內創(chuàng)建金融安全區(qū),2003年首次獲得省最佳信用縣(市)以后,又連續(xù)兩年順利通過評審。四是貨幣政策能動貫徹取得良好成效,支農再貸款導引傳統(tǒng)農業(yè)向現(xiàn)代農業(yè)轉化等方式,受到地方政府、企業(yè)、金融機構等方面的好評。五是結算、國庫、征信、反假等工作齊頭并進,為地方經濟發(fā)展提供了良好的服務。

     
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