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                  標   題：國家機關年輕干部將定期到國家信訪局鍛煉
              
    
              
    
                  日   期：2009/6/19  源 自:中華職工學習網
                【字體：
                  
                  
                  
                  
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    新華社電近幾年，各級黨組織堅持讓年輕干部沉到一線、服務基層，讓他們在解決問題、克服困難的實踐中經受考驗、成長成才。
    2008年，中共中央組織部從中央和國家機關選派了部分中青年干部到國家信訪局掛職鍛煉。僅去年6月至9月，掛職干部直接接待來訪群眾500多人次，參與協調督導信訪疑難案件500多件，這些信訪事項絕大多數得到化解和穩(wěn)控。
    在深入總結首批年輕干部到信訪崗位掛職鍛煉工作經驗的基礎上，中共中央組織部決定從2009年開始，每年從中央和國家機關選派部分中青年干部到國家信訪局掛職鍛煉。目前，大部分省份陸續(xù)選派年輕干部到信訪崗位掛職鍛煉。
    從2002年起，中共中央組織部分批選派中青年干部到三峽工程、南水北調、青藏鐵路、北京奧運等國家重點工程掛職鍛煉。接收單位安排掛職干部參與重大決策和重大業(yè)務活動，鼓勵他們在工作崗位上放開手腳、大膽工作。
    人才多自基層出。從基層和生產一線選拔優(yōu)秀干部，充實各級黨政領導機關，這是黨的事業(yè)的長遠之計。
    從1982年到2007年，全國省市縣三級黨政領導班子成員的平均年齡分別下降了8.4歲、6.8歲、5.7歲。截至2007年底，全國機關干部中45歲以下的占71.5％，35歲以下的占30％；具有大專以上文化程度的占87.5％，比1978年提高了78.2個百分點。北京青年報)    		
              
    
              
    
                 
              
    
              
    
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