欧美一区二区三区四区五区,人人看人人艹,亚洲一区二区中文,99精品视频99,亚洲精品欧美综合四区,国产三区视频在线观看,日韩在线观看一区二区,久久精品色
     
     
    類 型:
    頻 道:
    關鍵字:
     
     
       位置: 中華職工學習網 >> 信息中心 >> 創爭活動 >> 正文
     
      標 題:深入推進“創爭”活動 努力建設學習型社會
      日 期:2009/6/16  源 自:中華職工學習網 【字體: 字體顏色
     
              由全國總工會倡導并與中央文明辦、國家發改委、教育部等十部委聯合在全國職工中廣泛開展的“創爭”活動,即“創建學習型組織,爭做知識型職工”活動,是全面落實科學發展觀、實施人才強國戰略和科教興國戰略的必然要求,是提高職工隊伍素質、維護職工合法權益、實現經濟社會和人的全面發展的重要途徑。三年來的實踐表明,“創爭”活動已成為培養適應經濟社會發展需要的高素質勞動者和知識技能型、技術技能型、復合技能型人才的重要途徑。
       “創爭”活動所倡導的理念體現了和諧文化的時代內涵
       黨的十六屆六中全會審議通過的《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》(以下簡稱《決定》)指出,要堅持教育優先發展,促進教育公平。全面貫徹黨的教育方針,大力實施科教興國戰略和人才強國戰略,努力建設學習型社會,是“創爭”活動所倡導的理念,也充分體現了和諧文化的時代內涵。
       其一,“創爭”活動倡導終身學習理念。強調要適應經濟全球化、科技高新化、信息網絡化的知識經濟特點,在構建終身學習體系、建設學習型社會的過程中努力造就有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質職工隊伍;其二,“創爭”活動倡導持續創新理念。立足于幫助職工更新知識結構,建立創新思維,樹立創新觀念,提高創新能力,使他們能夠成為開拓創新的先鋒;其三,“創爭”活動倡導團隊學習理念。培養團隊精神,在共同目標、共同愿景的支撐下實現團隊的共同理想,鼓勵成員共同進步,使集體的凝聚力得到空前的增長;其四,“創爭”活動倡導激發活力理念。激活每一個職工的創造活力,使創新型人才脫穎而出。
       “創爭”活動所倡導的這些理念是科學文化、先進文化和創新文化的集合,體現了社會主義和諧文化的時代內涵。堅持開展“創爭”活動,正是在新形勢下推動先進文化和先進生產力的發展,促進人與自然和諧、人與社會和諧以及人與人之間和諧的重要途徑。
       “創爭”活動為構建和諧社會提供有力的思想保障
       以科學發展觀為統領建設以人為本的和諧社會,關鍵是要把握好三個著力點:一是尊重和保障人的各項合法權利,營造公平、公正、正義的社會環境;二是提高人的綜合素質,建設社會主義核心價值體系,形成奮發向上的精神力量和團結和睦的精神紐帶,促進人的全面發展;三是努力激活人的創造活力,形成萬眾一心共創偉業的生動局面。開展“創爭”活動的指導思想體現了建設和諧社會的根本原則,概括起來即“三個堅持”,堅持實事求是,建設符合中國國情的學習型組織;堅持以提高職工隊伍的整體素質為工作重點,提高職工的學習能力、實踐能力和創新能力;堅持以人為本,切實維權,促進職工的全面發展。通過維護職工的學習權、受教育權、發展權等精神文化權益,推動工人階級的知識化進程,為構建和諧社會提供有力的思想保障。
       深入開展“創爭”活動,尊重和維護職工的學習權與發展權,幫助職工提高自身的素質,改變職工之間存在的較大差異現狀,建立現代教育體系,在制度和行動上保證人人享有受教育、求發展的權利,這不僅關系到企業的興衰和國家的發展,還關系到職工切身利益的實現。只有不斷提高職工隊伍的整體素質,才能提高廣大職工維護自身合法權益的能力,從而實現職工的全面發展。
       “創爭”活動要通過一系列工作最大限度地凝聚職工的思想和行動、最大限度地提升職工的綜合素質、最大限度地豐富職工的精神文化生活,發揮職工的首創精神,使全社會創造能量得到充分釋放、創新成果不斷涌現。
       “創爭”活動為構建和諧社會提供人才和智力支持
       構建和諧社會的一項重要任務就是使一切有利于社會發展和進步的創造愿望得到尊重、創造活動得到支持、創造才能得到發揮、創造成果得到肯定。“創爭”活動強調落實科學的人才觀,提出只要具有一定的知識和技能,能夠進行創造性勞動,為推進社會主義建設作出積極貢獻的,都是黨和國家需要的寶貴財富,都是人才。“創爭”活動的開展有效地推進了人才強國戰略的實施,為構建和諧社會提供了智力支持。
       “創爭”活動中倡導的知識型職工標準,即具有優秀的政治思想道德素質、具有終身學習的理念、具有學習指導實踐的能力、具有持續創新的成效與業績等。深入開展“創爭”活動就要求各級工會組織不斷完善人才培養機制,尤其是高技能人才培養選拔機制,努力造就一大批與促進科學發展、構建和諧社會相適應的高素質人才;完善人才評價機制,把能力與實績作為人才評價的主要內容和標準;完善人才選拔機制,真正體現公開、平等、競爭、擇優的要求,讓優秀人才脫穎而出;完善人才流動機制,疏通人才流動渠道,優化人才資源配置;完善人才激勵和保障機制,為各類人才健康成長、發揮作用提供良好條件。
       我們要創建的社會主義和諧社會,是全民族的思想道德素質、科學文化素質和健康素質得到明顯提高,全社會創造活力得到顯著增強,全體人民各盡所能、各得其所而又和諧相處的社會。不斷提高全體人民的綜合素質,是實現和諧社會目標的關鍵因素。“創爭”活動正是在全面提高職工隊伍素質、加速工人階級隊伍知識化進程的結合點上找到了工作的突破口,并成為職工素質建設工程的有效載體和抓手.
     
    [打印此文][關閉窗口][返回頂部
     
    主站蜘蛛池模板: 97香蕉久久国产超碰青草软件| 欧美一区二区三区免费在线观看| 国产一区二区伦理片| 国产天堂第一区| 国产91一区| 李采潭无删减版大尺度| 国产一级不卡毛片| 国产精品一级在线| 91avpro| 精品久久小视频| 国产欧美一区二区三区在线| 日韩av在线一区| 欧美一区二区三区三州| 欧美一区二区三区激情在线视频| 99精品区| 国产一区二区视频免费观看| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 亚洲精品国产精品国产| 国产真实乱偷精品视频免| 神马久久av| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 国产天堂一区二区三区| 国产精品天堂| 日韩av电影手机在线观看| 日韩精品一区在线观看| 国产真实一区二区三区| 国产女人和拘做受在线视频| 国产精品一品二区三区四区五区| 国产精品电影免费观看| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 国产69精品久久久久按摩 | 精品久久久久一区二区| 99精品视频一区二区| 国产一区二区激情| 日韩精品一区在线视频| 一区二区三区国产精品| 欧美午夜羞羞羞免费视频app| 国产一区二区电影| 亚洲福利视频二区| 国产日韩欧美精品| 少妇精品久久久久www蜜月| 亚洲国产99| 中文字幕一区二区三区又粗| 国产一区二区三区中文字幕| 日韩精品中文字幕一区| 欧美一区二区精品久久911| 欧美日韩国产在线一区二区三区| 91精品一区| 一区二区在线精品| 国产在线播放一区二区| 国产欧美一区二区精品久久| 国产午夜伦理片| 三上悠亚亚洲精品一区二区| 国产真实一区二区三区| 天干天干天干夜夜爽av| 国产91综合一区在线观看| 久久99精品国产99久久6男男| 电影午夜精品一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠四色米奇| 少妇在线看www| 狠狠色依依成人婷婷九月| 国产精品对白刺激在线观看| 亚洲午夜天堂吃瓜在线| 国产在线精品二区| 亚洲第一天堂无码专区| 99精品少妇| 国产精品高清一区| 美女被羞羞网站视频软件| 91久久国产露脸精品国产护士| 亚洲视频h| 国产一区二区在| 国产欧美日韩中文字幕| 日本高清二区| 亚洲va国产2019| 国内精品在线免费| 国产精品视频二区不卡| 日韩精品一区二区免费| 久久91精品国产91久久久| 欧洲国产一区| 欧美乱妇在线观看| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 国产一区欧美一区| 国产精品一级在线| 日韩欧美高清一区| 亲子乱子伦xxxx| 亚洲欧洲国产伦综合| 日韩欧美国产第一页| 7777久久久国产精品 | 91久久国语露脸精品国产高跟 | 久久精品国语| 日本一区二区免费电影| 99精品国产99久久久久久97 | 欧美日韩亚洲另类| 亚洲一级中文字幕| 日本一二三区视频| 99国产精品久久久久老师| 欧美精品一区二区久久| 国产精品美女www爽爽爽视频| 午夜wwwww| 狠狠色丁香久久婷婷综| 国产精品99一区二区三区| 少妇久久精品一区二区夜夜嗨 | 午夜影院一级片| 午夜欧美影院| 午夜影院一区| 少妇厨房与子伦免费观看| 国产精品九九九九九九| 国产一区二区激情| 国产高清一区二区在线观看| 天堂av色婷婷一区二区三区| 日韩精品中文字| 日韩欧美激情| 欧洲激情一区二区| 狠狠色综合久久丁香婷婷| 国产精品亚洲精品| 最新日韩一区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021免费| 99久久精品免费视频| 国产乱对白刺激视频在线观看| 欧美在线视频二区| 17c国产精品一区二区| 国产全肉乱妇杂乱视频在线观看| 99精品国产一区二区三区不卡| 欧美乱战大交xxxxx| 日本福利一区二区| 国产一区激情| 久久国产欧美一区二区三区免费| 特高潮videossexhd| 久久免费视频一区| 欧美日韩久久一区| 欧美一区二区综合| 午夜影院5分钟| 国产精品一区二区三| 国产精品中文字幕一区二区三区 | 国产精品久久人人做人人爽| 日韩av三区| 午夜大片网| 天摸夜夜添久久精品亚洲人成| 中文字幕久久精品一区| 日韩av在线播| 国产aⅴ一区二区| 国产精品美女久久久另类人妖| 99久久国产免费| 国产日韩欧美精品一区二区| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 91日韩一区二区三区| 国产婷婷一区二区三区久久| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 国产真实乱偷精品视频免| 国产偷自视频区视频一区二区| 2020国产精品自拍| 国产精品久久久久久av免费看| 色妞www精品视频| 国产1区2区3区| 99国产精品九九视频免费看| 中文字幕一区二区三区乱码| 久久99国产视频| 福利片91| 国产日韩欧美第一页| 久久精品国产亚洲7777| 亚洲一卡二卡在线| 久久久精品中文| 色妞妞www精品视频| 综合欧美一区二区三区| 农村妇女毛片精品久久| 91精品视频免费在线观看| 91狠狠操| 日韩久久精品一区二区| 精品国产九九九| 在线中文字幕一区| 99久久久国产精品免费无卡顿| 天摸夜夜添久久精品亚洲人成| 国产一区欧美一区| 91人人精品| 97人人澡人人添人人爽超碰| 日韩无遮挡免费视频| 日日噜噜夜夜狠狠| 亚洲欧美一卡| 91午夜在线观看| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 午夜毛片在线| 欧美精品国产精品| 精品香蕉一区二区三区| 国偷自产一区二区三区在线观看| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 国产偷国产偷亚洲清高| 国产区精品| 一色桃子av大全在线播放| 99riav3国产精品视频| 大伊人av| 日本高清不卡二区| 欧美一区二区三区日本| 国产精品亚洲二区| 亚洲美女在线一区| 国产99久久九九精品| 精品国产一二区| 国产精品人人爽人人做av片| 91国内精品白嫩初高生| 99久久精品一区二区| 国产一区中文字幕在线观看| 麻豆国产一区二区| 国产一区二区电影| 午夜私人影院在线观看| 国产欧美一区二区在线| 日韩女女同一区二区三区| 中文字幕一区二区三区乱码| 国产91九色在线播放| 97精品国产97久久久久久免费| 精品国产一区二区三区四区vr| 国产精品乱码久久久久久久久| 亚洲自拍偷拍中文字幕| 一区二区三区日韩精品| 亚洲精品少妇一区二区 | 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| av毛片精品| 日日夜夜一区二区| 国产一区二区精品免费| 羞羞免费视频网站| 国产一区在线视频播放| 国产精品99久久久久久宅男| 欧美日韩国产免费观看| 午夜影院一级片| 国产精品三级久久久久久电影| а√天堂8资源中文在线| 国产91热爆ts人妖系列| 午夜电影网一区| 不卡在线一区二区| 日韩av在线电影网| 午夜精品999| 国产欧美日韩在线观看| 96精品国产| 国产精品18久久久久白浆| 国产日韩欧美亚洲| 精品久久二区| 国产日产欧美一区| 日本白嫩的18sex少妇hd| 国产一级片一区| 日韩av中文字幕在线免费观看| 福利视频亚洲一区| 性夜影院在线观看| 久久精品综合视频| 国产视频在线一区二区| 精品国产乱码一区二区三区在线| 日韩精品久久久久久久酒店| 色就是色欧美亚洲| 国产精品久久免费视频在线|