近兩年來，該局在認(rèn)真分析江永稅情的基礎(chǔ)上，提出“以人為本，干部隊伍管理人性化；信息支撐，稅收征收管理科學(xué)化；勤儉節(jié)約，行政事務(wù)管理精細(xì)化”的工作思路，以提高人的綜合素質(zhì)為切入點(diǎn)，著力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。

　　一是改善學(xué)習(xí)環(huán)境，精心營造學(xué)習(xí)氛圍。該局先后投入資金近150萬元，對機(jī)關(guān)辦公樓、食堂、職工宿舍進(jìn)行裝修、改造，建立了計算機(jī)局域網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)資源共享和無紙化辦公

；建起了可容納80余人的多媒體教室，利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)；建有藏書3000余冊（套）的圖書室，豐富了干部職工的閱讀視野；建立了多功能娛樂活動室，豐富了業(yè)余文化生活。同時，在該局辦公大樓樓梯拐角、辦公室、庭院休閑閣等地都會因地制宜的懸掛著一些制作精美的文明、勵志語。通過對學(xué)習(xí)環(huán)境的改善和工作方式的改變，極大的提高了干部隊伍的學(xué)習(xí)興趣，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織營造了濃厚的氛圍。

　　二是實(shí)施“素質(zhì)提升”工程，建立健全學(xué)習(xí)機(jī)制。為了切實(shí)提高干部隊伍的政治理論素養(yǎng)和稅收業(yè)務(wù)水平，該局制定出臺了《干部教育培訓(xùn)方案》、《政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》、《爭先創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法》等一系列提升干部隊伍素質(zhì)的計劃、措施，堅持每周四晚集中學(xué)習(xí)，每季度最后兩天集中培訓(xùn)考試，做到“一季一考，以考代培，以考促學(xué)”，獎優(yōu)罰劣。對知識結(jié)構(gòu)更新效果好的還給予獎勵，如對取得高一級學(xué)歷的干部職工給予獎勵，家屬子弟升入高等院校給予重獎等。通過健全學(xué)習(xí)保障機(jī)制，促進(jìn)了全局干部職工的學(xué)習(xí)。去年以來，局機(jī)關(guān)圖書室藏書外借率一直穩(wěn)定在10%以上，干部職工撰寫學(xué)習(xí)心得體會150余篇，理論調(diào)研文章21篇。1名稅干獲得全市地稅系統(tǒng)征管能手稱號，1名稅干獲得全市業(yè)務(wù)能手稱號。

　　三是開展“納稅人滿意”活動，形成全員學(xué)習(xí)格局。“保證稅收任務(wù)，讓納稅人滿意”，這是對稅務(wù)工作者最基本的要求。為此，該局著重在干部職工中開展了稅法、稅收征管、信息技術(shù)、文明禮儀等專題培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，提升服務(wù)質(zhì)量。舉辦了我與稅法、假如我是納稅人等主題征文、演講比賽，從納稅人的角度思考問題，審視自身的不足，激勵干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)能力，做到“在執(zhí)法中服務(wù)，在服務(wù)中執(zhí)法”。2004~2005年，該局連續(xù)兩年被評為全縣優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境先進(jìn)單位。通過狠抓學(xué)習(xí)，提高了干部隊伍的綜合素質(zhì)，促進(jìn)了稅收征管工作的發(fā)展。2005年組織各項稅收2030萬元，較上年增長291萬元，增長16.73%。