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      標 題:貴港市財政局努力建設學習型機關
      日 期:2007/7/5  源 自:中華職工學習網 【字體: 字體顏色
     
      貴港市財政局抓好干部職工的培訓工作,營造良好的學習氛圍和用人環境,努力建立一個學習型、創新型機關。
      近年來,貴港市國民經濟快速發展,財政收入也隨之快速增長。為了進一步提高機關工作效率,適應深化改革,經濟、社會發展的需要,該局采取有力措施,致力于建設一支政治理論和綜合文化水平高、創新意識強、理財和決策能力強的財經干部隊伍。首先,抓好干部職工培訓工作。僅今年4月—6月,就分批舉辦四期全市財政系統業務知識更新培訓班,培訓人數達751人。請自治區財政廳等專家授課,內容包括廉政理財、財政學概論、新編預算會計,并就當前財政改革的熱點進行深入探討。通過這次大規模的培訓,有效地提高了財政隊伍的綜合素質,從而進一步提高了機關工作效率。
      鼓勵自我“充電”,自學成才,也是市財政局創建學習型、創新型機關的一項舉措。目前,市財政系統干部職工中具有本科以上學歷共74人,他們當中有半數是通過自學考試、函授獲得高學歷的,其中在職研究生5人,碩士研究生1人。現在,該局還有一批干部職工正在職攻讀研究生、本科等專業文化知識,形成了創建學習型、創新型機關的良好氛圍。
      市財政局為了把創建學習型、創新型機關舉措落到實處,還出臺激勵機制,讓學以致用、工作成績突出的優秀人才脫穎而出,施展才能。去年第二、三季度,該局開展了副科級領導干部全員競爭上崗工作,總共有54人參加競爭27個崗位。經過筆試、面試、考察等程序,原27名副科長中22名獲得留任,有3名一般干部走上副科級領導崗位。
     
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