新華網貴州頻道5月25日電（李峰、宋飛龍、艾建萍）近日，中華全國總工會發文表彰在2006年全國"創建學習型組織、爭做知識型職工"活動中做出突出成績的先進個人和先進集體進行表彰，中鐵五局機械化公司津汕經理部榮獲"全國學習型先進班組"榮譽稱號。 中鐵五局機械化公司津汕項目承建（天）津汕（頭）線大高至魯冀界段高速公路第一合同段，全長9.15Km，是國家交通干線重點工程天津至汕尾公路中的一段，也是二00八年北京奧運會青島分會場配套工程。主要工程量有：路基填筑104萬方，石灰改善土13.5萬方，粉噴樁11.7萬延米，大、中、小橋和分離式立交23座，涵洞15道，二灰土底基層26.8萬平方米，二灰碎石基層24.6萬平方米，水穩碎石基層23.2萬平方米，大粒徑瀝青碎石基層22.4萬平方米，瀝青面層（三層）97.73萬平方米，合同工期36個月，建安產值2.26億元。 從2005年3月津汕項目成立開始，項目領導班子就站在企業可持續發展的戰略高度，把提高職工整體素質作為興企富工的重要工作來抓，認真開展"創建學習型組織、爭做知識型職工"活動，把"創爭"活動作為構建和諧企業、和諧項目的重要措施。 中鐵五局機械化公司津汕項目部積極為職工提供學習環境，創造學習條件，建起了職工業余學校和工地圖書室，配備了學習桌椅、書架、電視、影碟機、寬帶等設施，訂閱了報刊和書籍；加強對"創爭"活動的領導，引導職工學習。項目部通過自培和委外相結合方式，建立起立體培訓和學習網絡：將職工大會、生產會作為職工教育培訓學習平臺；充分利用技術交底、黑板報、工地簡報進行培訓；聘請老師和技術干部上課；與業主、監理聯系，加強新工藝、新方法、新知識的學習；組織人員到其他標段、到優秀施工單位現場觀摩參觀；利用雨季、冬休期開展大規模的集中培訓，作好施工技術儲備；鼓勵自學成才，獎勵自考取得的第二、第三文憑；打破工種界限，進行輪崗學習；給崗位、壓擔子，通過崗位鍛煉，促使崗位成才。項目還建立了學習培訓考核和激勵機制，項目定期組織考試考核，對每次考核前幾名的給予表揚和獎勵，至2006年底，共表彰29人次，獎勵1萬余元。 中鐵五局機械化公司津汕項目部堅持學以致用，及時將學習成果轉化，始終做到將學習與施工現場相結合、與日常工作相結合、與職工群眾性經濟技術創新工作相結合，僅2006年項目收到合理化建議21條，采納18條，節約成本30萬元。不但提升了項目的經濟效益，還為優質高效完成項目施工生產任務發揮了重要作用。 通過學習，中鐵五局機械化公司津汕項目部職工思想道德素質、業務技能水平、綜合素質大幅度提高，項目形成了愛崗敬業、樂于奉獻、團結互助的良好風氣和精神面貌，項目的各項工作一直走在其他標段的前列：全線第一家完成試驗室驗收，第一家完成路基施工，第一家完成涵洞施工……項目部榮獲"優秀施工單位"，項目經理成志勇被評為"優秀項目經理"，多次在業主組織的檢查評比中名列第一名。
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