一、就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，就業(yè)任務(wù)重、壓力大。

　　二、地區(qū)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，就業(yè)崗位少，滿足不了社會(huì)就業(yè)需求。

　　三、基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)存在隊(duì)伍小、人員少、待遇低、力量薄弱等問(wèn)題，嚴(yán)重制約著勞動(dòng)保障工作的開展。

　　四、下崗失業(yè)人員年齡大、技能低，不能滿足市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)的需求。

　　五、下崗失業(yè)人員的擇業(yè)觀念陳舊，依賴政府安置、找鐵飯碗的意識(shí)還比較濃厚。

　　六、就業(yè)再就業(yè)政策落實(shí)不力，個(gè)別部門根本不重視就業(yè)再就業(yè)工作，有名無(wú)實(shí)。在落實(shí)再就業(yè)政策過(guò)程中，存在推諉、不作為、不落實(shí)現(xiàn)象，導(dǎo)致群眾意見較大。

　　七、勞動(dòng)保障政策落實(shí)不到位，特別是政府個(gè)別部門、事業(yè)單位在用人過(guò)程中，不能落實(shí)最低工資制度、社會(huì)保險(xiǎn)制度等政策，嚴(yán)重影響了就業(yè)再就業(yè)工作的開展。