在已公布的13家上市銀行2008年年報中，深發(fā)展董事長法蘭克紐曼和民生銀行董事長董文標(biāo)分別以1598萬元和1136.6萬元，排在所有A股上市銀行高管薪酬的頭兩名，而這兩個銀行的每股收益業(yè)績在總股本少于200億股的中小銀行中卻分列倒數(shù)第一、第二名。

據(jù)調(diào)查，14家A股上市銀行中，法蘭克紐曼的1598萬元穩(wěn)居各家銀行高管收入之首，董文標(biāo)的1136.6萬元緊隨其后，位居第二。在總股本少于200億股的9家中小銀行中，深發(fā)展的每股收益是0.2元，僅為業(yè)績最高銀行的1/10不到，而法蘭克紐曼的年薪是該行高管的近8倍；民生銀行的每股收益是0.42元，僅為業(yè)績最高銀行的1/5不到，而董文標(biāo)的年薪是該行高管的4倍多。

財政部日前印發(fā)《金融類國有及國有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法（征求意見稿）》，擬對國有金融高管限薪為280萬。根據(jù)上市銀行公布年報顯示，工行、建行、中行、交行等銀行的主要負(fù)責(zé)人年薪在150萬至180萬元之間，都沒有超過280萬元上限，與2007年相比降幅達(dá)10以上。

深發(fā)展和民生銀行雖然不受國有金融企業(yè)限薪的約束，但法蘭克紐曼和董文標(biāo)的年薪在2008年均下降30以上。即使如此，由于兩人年薪基數(shù)較大，仍排在了銀行高管年薪的頭兩位。

事實上，市場上針對以上兩家銀行時有議論。早在2006年股改之時，深發(fā)展推出的“零對價”股改預(yù)案就受到投資者強(qiáng)烈反對。有分析人士指出，紐曼做為深發(fā)展董事長過多地代表了新橋投資，忽視和危害了其他股東特別是中小股東的權(quán)益，有利益輸送的嫌疑。而民生銀行也被投資者指“經(jīng)營管理不善，造成質(zhì)量惡化”，特別是該行“為再融資修改公司分紅章程”更是受到業(yè)內(nèi)人士的質(zhì)疑。此次正當(dāng)金融危機(jī)肆虐之時，兩家銀行高管年薪冒尖，或?qū)⒂|發(fā)投資者的“信任危機(jī)”。學(xué)習(xí)網(wǎng)北京4月29日電（記者邢正）