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新華社北京４月２日電（張璇、張淼淼）北京市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)宋豐景２日表示，截至２００８年底，北京市地方企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)９５％，勞動(dòng)合同短期化問(wèn)題有所緩解。
據(jù)宋豐景介紹，目前，北京地方企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同期限的結(jié)構(gòu)逐漸趨于合理，職工就業(yè)穩(wěn)定性進(jìn)一步增強(qiáng)。從續(xù)訂勞動(dòng)合同期限結(jié)構(gòu)看，呈現(xiàn)“一低兩高”：即短期合同降低，續(xù)訂一年及以下勞動(dòng)合同的占３８．７８％，同比下降２６．１２％，續(xù)訂３年以上勞動(dòng)合同的占１６．３３％，續(xù)訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同占１７．１７％，同比分別提高８．８３％和８．２７％，勞動(dòng)合同短期化問(wèn)題有所緩解。
為繼續(xù)提高勞動(dòng)合同簽訂率，更好地維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，２日，北京正式開(kāi)展為期一個(gè)月的“勞動(dòng)合同宣傳專場(chǎng)咨詢活動(dòng)”，市民紛紛來(lái)到活動(dòng)主會(huì)場(chǎng)領(lǐng)取宣傳材料，就勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)咨詢。
記者在咨詢現(xiàn)場(chǎng)看到，前來(lái)咨詢的勞動(dòng)者多為餐飲、建筑、服務(wù)業(yè)單位在職人員，面臨用人單位隨意延長(zhǎng)上班時(shí)間from:cnwinenews.com、遲發(fā)工資等違反勞動(dòng)合同法行為。
“很多勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同前并沒(méi)有仔細(xì)閱讀勞動(dòng)合同，也有員工為了不受合同約束不愿與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是目前影響勞動(dòng)合同簽訂效果的重要原因。”北京市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這次活動(dòng)就是為了宣傳勞動(dòng)合同簽訂的重要性，幫助勞動(dòng)者用合理手段理性維權(quán)。
據(jù)了解，自２００８年１月１日《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施以來(lái)，北京市各級(jí)勞動(dòng)保障部門組織現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)９２９場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)提供咨詢服務(wù)２６．５萬(wàn)余人次，發(fā)放《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例等宣傳材料３２９萬(wàn)余份，很好地推進(jìn)了勞動(dòng)合同的簽訂工作。
據(jù)悉，此次勞動(dòng)合同宣傳活動(dòng)期間，北京市還會(huì)在建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)和居民服務(wù)業(yè)企業(yè)開(kāi)展二三次農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)專場(chǎng)咨詢活動(dòng)，并免費(fèi)組織勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同法律、法規(guī)和政策規(guī)定，明確勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除和終止的有關(guān)事宜，引導(dǎo)勞動(dòng)者通過(guò)合法渠道理性維權(quán)。 |
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