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  標(biāo) 題:《勞動(dòng)合同法》維護(hù)公平有何不妥?
  日 期:2009/5/12  源 自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體: 字體顏色
 
正在北京舉行的全國“兩會(huì)”上,圍繞《勞動(dòng)合同法》的爭論突然多了起來。金融危機(jī)暴發(fā)后,一些企業(yè)主抱怨說,《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施,令企業(yè)用工成本攀升,利潤受到侵蝕,在金融危機(jī)中處于更為不利的地位。他們因此建議修改《勞動(dòng)合同法》的部分條例,甚至建議暫停施行該法。(據(jù)3月10日《中國新聞網(wǎng)》消息)
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有人質(zhì)疑書面訂立合同!秳趧(dòng)合同法》頒布之前,職工嘗夠了口頭約定的苦處。如今雙方立下字據(jù),分清責(zé)任,一有糾紛,有關(guān)方面依法處理,豈不是對雙方都有好處?
有道是“法立于上,民安于下”。議政當(dāng)在法律制定之前,而不是在法律制定之后!秳趧(dòng)合同法》必須樹立起權(quán)威,無論企業(yè)還是個(gè)人,都理當(dāng)做法律的忠實(shí)履行者。
 
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