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標題：求職途中小心陷阱簽訂勞動合同需謹慎
日期：2009/5/12 源自:中華職工學習網	【字體：】

找工求職的道路不會一帆風順，有時候會遇上一些你無法預計的“大坑”“小井”，讓你在求職路上碰壁和栽跟頭。如果你遭遇過求職陷阱，歡迎你撥打熱線0771-3968221跟我們聊聊，或許這個經驗教訓對還在求職道路上的朋友很有用，讓他們避免重蹈覆轍，少走彎路。

在南寧工作了3年的張小姐回憶起自己第一次找工經歷的時候感嘆道：“那一次遭遇真的是讓自己賠了夫人又折兵�！睆埿〗惝厴I于廣東一所專科院校，一直在城市生活的她要找一份在城市里的工作。畢業后她輾轉于很多招聘會都沒有碰到合適的，最后還是在網上找了一個單位的文員職位。該公司的地址在廣州市區，距離她學校也不遠，她看了公司環境，覺得挺合適，等薪水和待遇等問題談妥以后就和該公司簽訂了3年的勞動合同。但是上班后該公司的人事部門告知她，她的上班地點在分公司，是在云南省的一個偏遠縣城，張小姐立刻傻眼了，因為已經簽訂了勞動合同，所以只能硬著頭皮去到縣城工作。但是當地惡劣的工作和生活條件讓張小姐沒辦法忍受，呆了不到1個月就收拾包裹走了，因為毀約，張小姐最后賠償了上千元錢給公司。

南寧市金桂北斗律師事務所的莫遠鋒律師提醒說，簽訂勞動合同可以保障求職者的權益，但是求職者不能只看勞動合同的薪金部分，而應當注意勞動合同上是否寫明勞動期限、工種、地點、社會保險等等，對于其中的一些內容，有些用人單位只給口頭承諾，但是你在最后取證的過程中沒辦法求證。比如張小姐在求職之初得到應允是在城市上班，但是最后只在縣城的一家分公司就職，因為勞動合同上也沒有寫明具體工作地點，口頭承諾無法提出證據，所以當她以工作環境為理由辭職的時候屬于單方面毀約，那么她就得承擔責任了。（記者劉莉）

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