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【新民網·獨家報道】據報道稱，8日晚，北京大學光華管理學院院長張維迎在中國企業家論壇第九屆亞布力年會上表示，《勞動合同法》損害的是工人等低收入群體利益，要盡快停止執行。10日，新民網記者在某論壇上發現，網友們對張維迎的觀點意見不一。
一位名為“癲瘋時刻”網友表示，“非常贊同，因為它會導致更多人失業，貧富分化增速會更加速。從經濟學的角度說，應然狀態是理想的境界，搞經濟理論研究是要搞應然，搞經濟政策則要現實一些，勞動保障的結果不一定能保障想保障的人群，反而適得其反，燃油稅政策一樣面臨這樣的結果。”
網名“長流不息”的網友也稱，“之前大量本已艱難困苦的企業，之后更不堪負重，這可能成為壓倒困難企業的最后一根稻草，關于社保醫療，國家有稅收，應該把它取之于民用之于民落到實處，而把大部分責任壓在企業身上，似乎讓人看不到政府的責任和擔當，這個惡果反過來也會影響就業狀況及整體經濟面。企業的成本增加，其產品的價格也會攀高，反過來影響物價，對老百姓的生活也有影響。”
但是，也有很多網友認為《勞動合同法》最終是保護勞動者的，不應該喊停。網友jukilo說，“《勞動合同法》是一部法律，不是政策，權衡其價值有其特有的標準，并非利益至上。第一是自由，其次是正義，最后才是利益。”
網友“冬眠的夢”認為，如果說會造成負面影響，那是政策落實不到位。“這個企業實行了，那個企業不實行，當然會出現負面影響。”也有網友稱，企業負擔加重并不是《勞動合同法》造成的，說明這個企業缺乏生存能力，應該盡快破產倒閉，為生存能力強的企業營造更利于發展的空間。（新民網姜燕）
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