久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014,久久久精品一区二区三区 ,欧美精品在线第一页,又黄又无遮挡,国产成人av免费在线观看

欧美一区二区三区四区五区,人人看人人艹,亚洲一区二区中文,99精品视频99,亚洲精品欧美综合四区,国产三区视频在线观看,日韩在线观看一区二区,久久精品色

類型：
頻道：
關鍵字：

位置：中華職工學習網 >> 信息中心 >> 政策法規 >> 正文

標題：不簽勞動合同企業一年損失超萬元
日期：2009/5/12 源自:中華職工學習網	【字體：】

民建南京市委去年底就《勞動合同法》實施情況專門進行了調研，發現有部分企業和員工對新法存在一些誤解。對此專家提醒說，在目前的情況下，簽訂合同可以維護雙方的權益，簽合同的企業可能反而省錢。

　　民工和博士都不愿簽合同

　　“原來以為不簽合同都是企業不愿意，可實際調研我們卻發現，很多時候是勞動者本人不愿意簽合同。”調研者劉先生告訴記者，《勞動合同法》實施以來，在非公有制單位就業的相當部分職工，特別是頻繁跳槽的異地務工者，簽訂勞動合同的積極性不高，“我們碰到的一位留學博士生，企業出高薪愿意和他簽長期合同，但他說什么都不愿意，原因就是合同里規定：提前辭職需要支付10萬元的‘培訓費’，他認為勞動合同限制了自己的流動自由，增加了自己的經濟責任，不愿主動配合用人單位參與勞動合同的訂立。”

　　現在不愿意簽合同的一般有兩類人，一種是農民工，他們在這里交了社會保險，回老家又續不上。另一種則是高級人才，哪里給的薪水高就往哪走，他們不想讓一紙合同束縛了自己的前途。而企業為了留住人才和現有職工，往往強調職工的合同履行和違約責任，強化職工自動終止勞動關系時的培訓違約金和競業限制，由此也增加了職工對簽訂勞動合同的“畏懼感”。

　　不簽合同，企業一年損失超萬元

　　與勞動者本人不愿意簽合同相比，更多的還是用人單位將合同拒之門外。專家提出，用人單位因為法律意識淡薄，不簽合同所造成的“額外損失”很可能是企業事先根本想不到的。

　　有一些用人單位抱有僥幸心理，認為只要與員工達成默契，口頭約定員工主動放棄合同、保險，就可以高枕無憂。其結果是，一些員工了解相關法律法規，抓住了用人單位的這一弱點，一旦離開單位，立即投訴。用人單位不僅要支付雙倍工資、補交社會保險，還要繳納社保滯納金，賠付經濟補償金等。

　　那么，簽訂合同與未簽訂合同的用工成本有多大差別？專家算了筆賬，發現用人單位不簽合同，只要遇到一名員工的投訴，就會比簽合同多承擔1萬多元的費用，而如果遇到多人投訴的話，那就將造成更大的“額外損失”，反而給生產經營帶來更大困難。這樣算起來，簽了合同反而能幫用人單位省錢！快報記者都怡文

[打印此文][關閉窗口][返回頂部]

中國特色推進聯盟旗下網站：中國特色總網中華職工學習網全國創爭總網中國圖鑒中國年鑒中國國情中國親穩

中國商權產業聯盟旗下網站：商權公司商權生活中國生活定推生活先健生活汽車生活旅游生活百貨生活圣農生活志高家電開創水產實達智能智光節能迪馬到家金森秀美秀網房團網拼圖易經營管理工具包